アイエンターの教育・研修制度

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アイエンター

企業情報

本社：東京都

資本金：30,000,000円

売上高：58億7千万円（2025年6月実績）

従業員数：300名

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研修制度

新入社員研修（入社前基礎研修、全体研修、基礎研修、開発言語研修、最終成果物制作）、部門別専門研修、階層別研修、役職者研修、スキルアップ積極支援、各種社内研修、海外研修制度（希望者は1ヶ月間のベトナム研修に参加可能）などがあります。

自己啓発支援制度

有料勉強会参加費補助、資格取得支援金制度（受験料支給、合格お祝い金支給）、希望図書購入補助、自分みがき斡旋制度（業務に関する書籍購入補助、外部研修補助、社内書籍貸し出し）などがあります。

メンター制度

メンター・フォローアップ面談、メンタルヘルスケアや業務サポートを行うメンター制度があり、週1回から月1回の1on1が実施されています。

キャリアコンサルティング制度

キャリア申告アンケートまたはキャリア申告制度があり、自身のキャリアの悩みやスキルチェンジ希望を申告できます。

社内検定制度

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