日本総研情報サービス

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【承諾/辞退理由の詳細】他のIT系の企業と比較すると、給与面で劣ってしまう　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と待合室で談笑した後に、面接室へ案内される。　【質問内容】インターンシップの感想、社員へ抱くイメージ、自己紹介、一人暮らしかどうか、アルバイトで稼いだお金の使い道、寮生活への抵抗はあるか、小学校～大学時代までで力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員二人（うち一人はチーフ）　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事二人と控室で談笑した後に、面接室へ案内される　【質問内容】インターンシップの感想、自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、小学校の頃はどのような子であったか、（漫画を描いていたといったので）どのような漫画...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分・非言語15分・性格20分　【対策方法】特になし。

【当社への志望動機を記入ください。（200文字以内）】私自身、金融システムという公共性が高く社会貢献の大きいシステムの開発・運用に興味があり、そしてIT技術を用いた仕事に携わりたいと考えている中で、金融とITを掛け合わせたFinTechを活用した仕事に就きたいと思ったこと、またインターンシップを通じて、貴社の雰囲気や環境が...

【当社インターンシップへの志望動機を記入ください。（200文字以下）】車の自動運転で人手不足の解決が行われるように、ITを用いて社会問題を解決できればより良い世の中になると思い、そこに携わりたいと考えました。その実現のために上流工程から運用までのシステム制作のどの部分でも対応できるSEに興味を持ちました。SI事業を行ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーの立場になって、4つのプロジェクトの優先順位をつけ、どの程度のコストや人員を配分するかを決め、最後のプレゼンで説明する。理由などをしっかり準備して論理的に説明しなければならない。　【ワークの具体的な手順】配られた資料を見て、話し合う。　【インターンの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】割と問題数が多い　【対策方法】特になし

【志望動機（300字以内）】金融システム開発を体験したいからだ。寮長として、寮という一つの社会に向き合ってきた。そこで、寮という全体と寮生という個人の利益調節の難しさを感じるとともに、やりがいを感じた。システム開発においても、銀行やステークホルダーなどとの利害調整が重要で、自分がやりがいを見出せるのではと思い、本インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◇自己紹介 ◇グループワーク　未来に残るのはどんな仕事か ◇IT業界について ◇SIerの仕事 ◇日本総研情報サービスについて ◇仕事体験ワーク　自動販売機の構成要素 ◇現場社員の業務紹介 ◇座談会 ◇フィードバック　【ワークの具体的な手順】・最初のグループ...

【試験科目】文章理解 数的推理　【対策方法】難易度はあまり高くない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メンバーを変えながらグループワークを何度か行い、最後のグループワークでは大阪とも中継を繋ぎながらプレゼン発表を行う。その他、インターン中には、システム運用などの会社業務の説明や社員との座談会の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】グループごとに議論のち、模造紙等を使い発表...

【自己PR】私の強みは困難な状況に置かれても、責任感を持ってやり抜くことです。私は所属しているサークルの◯◯に任命された経験があります。前年度までの飲食部門出店での赤字続きという難しい状態で引き継ぎましたが、サークル員と話し合いを重ね、◯◯での出店に変更することで団体の学生や小学生連れのご家族のお客様のニーズを掴み、◯万円...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に社員と会話する時間があった。先行フローが分からないと相談したところ、これが最終面接と言われた。　【質問内容】人となりについてもだいぶ細かく聞いてくるが、キャリアビジョンについても聞かれる。入社した後どんな仕事（運用.開発etc...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様面接前に社員と話す時間があった。　【質問内容】前回同様、がちがちの面接というより学校生活や家族関係、アルバイトに関する質問が多く、人となりを知ろうとするのが伝わってくる。面接官が興味を持つとだいぶ細かく話を掘ってくる。ESは読んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンに参加していた社員1人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前に応接室に通されて社員と話す時間があった。　【質問内容】1時間あるので、かなり細かく聞かれる。がちがちの面接というよりは、学校生活など、人柄を知ろうとする質問が多いように感じた。ESに...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの会場と同じ会場で行われた。　【GDのテーマ・お題】就活イベントに日本総研情報サービスが参加するとしたら、どんなキャッチコピーで覚醒を集めるか。　【GDの手順】グループディスカッションのテーマを伝えられたのちに、司会進行役やタイムキーパーはいらないので、各自意見を出し合ってまとめ...

【内容】開発部門、管理部門等色々な部署の社員から仕事内容を聞くことができる　【注意した点・感想】開発部門、管理部門、女性の働き方等、テーマが設定されているなか、話を聞きたい社員を選び、その社員の部屋に訪れて話を聞く形式である。 部屋によって学生が多い部屋と少ない部屋のばらつきがあるため、じっくり話を聞きたい人は人が少ない...