Wismettacフーズの 通過ES・選考体験談一覧

「働く」上で大切にしたいことは何ですか？

自分の個性と能力が会社の成長につながることを大切にしたいです。私は自他共に認める素直な性格で、好きを誰よりも強く伝える能力に自信があります。また、大学には食に関わって働きたいという夢から、食を学ぶことができる大学に進学するために多大な学習をしました。入学後は、食品衛生学から食品化学まであらゆる食の専門性を高めてきました。さ...

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。

友人5人全員◯◯マラソンを完走しました。昨年の冬、マラソン未経験の友人紹介の初対面5人でフルマラソンという夢に挑戦しました。私は3ヶ月間毎日5km走り、週末には20km走り込みを行いました。しかし、途中で怪我をしてしまったり、30kmの壁にあたり辞めたいと感じる時もありました。この中で、離れて暮らす仲間とLINEで気持ちや...

20年後Wismettacグループが社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください

日本の海外進出のリーディングカンパニーになり、食を通じて世界中の人を幸せにする会社になると考えます。就職活動をしていく中で、貴社のように日本の食を海外に売り出す基盤が整っている会社はほとんどありませんでした。しかし、人口減少に伴う胃袋減少に伴い、他の食品企業も海外進出を目指してくると思います。したがって、貴社が長年にわたり...

イベント詳細

事業内容や仕事内容、企業文化などについて

これまでで一番悔しかった経験はなんですか。

留学中に掲げた「現地企業でのインターンシップに合格する」という目標を達成できなかったこと。

なぜ悔しかったのか。

英語力と経験不足が露呈したため。実際に10社以上の企業に履歴書等を送りアプローチしたが、自身の力不足で不合格となってしまった。今まで好奇心旺盛にボランティアや海外旅行など、興味を持ったこと全てに挑戦してきた。その中での失敗はあったが、初めてスタートを切れないという経験をした。

それに対するその後の活動内容。

課題が明確になったため、それらを補う行動を実行した。社会経験を得るためには、現地◯◯でのボランティアと飲食店でのアルバイトを始めた。先生や友達、シェアハウスオーナーにも相談し、視野を広げる努力をした。また、英語力向上のために、言語交換会などの街で行われるイベントに毎週参加した。これらの行動の結果、自身の社会経験値を高め、英...

あなたがこれまでの人生で最も悔しかった事は何ですか？ なぜ、悔しかったのでしょうか？そして、その結果どのような行動をしましたか？

悔しかったこと：アメリカでの食品卸会社のインターンシップの際に自分が営業した商品が原因でレストランのオーナーとシェフ達の間でもめ事を起こしてしまった事。 私はアメリカでの約4か月のインターンシップで主に現地飲食店へのなぜ悔しかったか？新規営業を担当しており、あるレストランのオーナーが新しく日本食をメニューに取り入れたいとい...

各質問項目で注意した点

一次試験の集団面接で主にこのESに基づいて話が進んでいくので、自分が話しやすいネタを書くことが重要です。また、悔しかった事はどのように乗り越えたかを重視して書く必要があります。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部門、国際事業部それぞれの役員、人事部長。

会場到着から選考終了までの流れ

若手採用担当者と談笑、指定された書類を提出、30分の最終面接、解散

質問内容

1.留学期間中の頑張った事に対する深掘り 2.その国で過ごした感想 3.日々の業務をどのようにイメージしているか 4.入社後どの部門に配属されたいか 5.開発したい商品はあるか 6.他者の選考状況 7.第一志望かどうか

会場到着から選考終了までの流れ

仮会議室で試験管の指示通りに4人のグループに班分けされ、15分ほど説明があり1時間程度のGDを行う。その後、各希望部署の先輩社員とパネルディスカッションを行う。

GDのテーマ・お題

輸入規制されたPB商品の新たな販路の開拓

GDの手順

15分の事前説明後、1時間程度のGDが行われる。各班の10分程度の発表の後、質問する。その後、担当の試験管からのフィードバックがある。この時点である程度の合否は分かります。上手くプレゼントを行なったチームは大体全員、次の選考に進みます。

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター試験

対策方法

SPIの参考書を3周くらいすれば大丈夫です。テストセンターと面接結果で合否が決まりますが、面接に重きを置いている選考であると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長・10年目以降

会場到着から選考終了までの流れ

仮会議室に集合してから順番に集団面接を行う。1時間に4人で2グループ面接が行われる。

質問内容

1.学生時代頑張った事 2.周囲からどの様な人物であると評価されているか 3.学生時代頑張った事の深掘り 4.なぜその国に留学したか 5.研究内容について 6.研究内容を自社でどう活かすか？ 7.当社を知った理由とどこに魅力を感じたか？ 8.入社への意気込み、再度15秒で自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、開発部門の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接室まえで待機して採用担当者と談笑。その後、30分程度の面接の後、解散。

質問内容

メーカーは受けているか 留学期間で学んだ内容 留学期間中の成果は何か 留学先の国と日本との違い なぜ商社を志望するのか どうやって留学先をを見つけたか 休学の理由は？ 営業か開発かどちらを希望しているのか？ 周囲の友達の就活状況 研究室のコネはあるか 総合商社と専門商社の違いは 大学院に進む気持ちはあるか