大日本土木の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

大日本土木の歴史、設立経緯、企業理念、ビジョンとミッションなどの基本情報。 事業内容：インフラ整備（道路、橋梁、トンネル、ダムなど）の具体的なプロジェクト例、建築、土木工事の実績と現在進行中のプロジェクト。新しい技術の導入や環境への配慮などの取り組みを教えていただきました。 企業文化：会社の風土や働き方、社員の多様性。 福...

承諾/辞退理由の詳細

生涯転勤が付きまとう業界に就職する勇気がなかった

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長3人、人事一人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後交通費精算、テスト、面接が行われる

質問内容

志望動機 なぜ途上国に興味を持ったのか その中でもなぜアフリカなのか 学生時代に頑張ったこと 他人からどんな人だといわれるか 志望職種 一次面接と比べて特に変わった質問はされなかった。自己分析は大切だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後説明会が実施され、その後面接がある

質問内容

学生時代に頑張ったこと 自己PR 志望動機 どんな業界を見ているか なぜその業界を見ているのか 海外に行きたいか行きたくないか 現在の英語力について 突飛なことは聞かれず、一般的な質問だった印象がある。

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

「あなたの就職活動における軸とその理由」及び 「大日本土木というフィールドであなたが実現したい夢」について、お書きください

対策方法

事前にテーマが伝えられ、持ち込みOKなので、準備してから行った。

中学・高校・大学時代、何のクラブ（部）・サークルに所属していましたか。またどのような役割を担いましたか。

中学・高校では◯◯、大学では◯◯を部活動で行っていました。小学生から◯◯を行っており、関東大会、全国大会出場を目標に活動してきました。その中で主要メンバーとして技術面でチームを引っ張る役割を担ってきました。大学の部活動では一年時に雑務が多くモチベーションが保ちづらいと感じ、新入生と積極的にコミュニケーション図りました。その...

自己PRを記入ください。

私は興味を持ったことや新しいことに挑戦する行動力、そして辛くても、始めたことを最後までやり抜く力があります。 ◯◯部に所属し、◯◯という◯◯を使った競技を行っています。◯◯を約11年間続けており、新しいスポーツに挑戦したいと思ったことがきっかけで◯◯を始めました。新しい競技を行う中で、わからないことだらけで、何から取り組め...

当社への志望動機は何ですか。

途上国のインフラ事業に直接的だけでなく間接的にも関わり、胸を張って途上国の生活向上に貢献しているといえるような仕事、活躍をしたいからです。大学3年次に初めてタイに訪れ、同じ国でも、住んでいる場所、生まれた場所によって、生活環境が大きく違うこと、比較的発展していると言われているタイでさえも農村では生活水準が大幅に下がることを...

承諾/辞退理由の詳細

他に受けていたゼネコンの方が、待遇がよく、そちらの内定を承諾することにしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、土木部の方

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験、交通費の精算などを行い、面接実施

質問内容

業界はしぼった？ 志望動機 職種 勤務地は？どこでもいい？国内ならどこがいい？海外は？ 自己PR 内定をもらっている会社、選考中の会社は？ 土木に進んだ理由は？ 学校の土木で学んでる中で、自分ではその土木の中でもなににたずさわりたい？その理由も。橋？トンネル？とか。 学生生活で社会貢献した経験は？ 海外はチャンスがあればく...

試験科目

土木必須科目の基本的な内容（数理、構造力学、土質力学、コンクリート工学など）

各科目の問題数と制限時間

全部で10問位だったと思います。

対策方法

大学の授業内容の復習

試験科目

数学的なもの、文章理解など普通のSPIと同じような内容

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIと同じような問題数で、全部で120問位だと思います。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、希望する職種の役職の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後軽く会社説明をうけ、終わり次第面接

質問内容

今の大学、学部学科の入学理由 親の仕事 大学は第1志望だったのか 浪人はする気はなかったのか 今まで行っていたスポーツはなにか アルバイトについて 希望職種 勤務地 なぜ大手、準大手、中堅ゼネコンではなく当社なのか

中学・高校・大学時代、何のクラブ（部）・サークルに所属していましたか。またどのような役割を担いましたか。（250文字以下）

小学校から高校までの10年間はサッカー部に所属しており、大学の3年間はフットサルサークルとサッカーチームに所属していました。大学でのサッカーチームでは、フットサルサークルのメンバーとともに、サッカーチームを結成することにも携わりました。

自己PRを記入ください。（100文字以上500文字以下）

私は、より良いものを目指す気持ちの強さでは誰にも負けない自信があります。私は、飲食店アルバイト先で、お客様のクレームが多いという問題があり、クレーム削減に取り組みました。クレームがなくならない原因は、従業員全員がクレームへの意識がないことと考えて、クレームに対する意識付けをするための取り組みを行いました。具体的には、事務所...

当社への志望動機は何ですか。（100文字以上500文字以下）

私は、日本や海外で頻繁に発生する自然災害にも耐えることができるインフラ造りを通して、現場の最前線に立ち、安全で快適な国作りに貢献したく、貴社を志望しました。 東日本大震災や九州北部豪雨など、日本各地で多発し、甚大な被害をもたらしてきた自然災害を経験してきたことや、近い将来、南海トラフ大地震が起こるとされていること、インフラ...

イベント詳細

会社説明、仕事内容、職種紹介、教育研修、座談会

自己PR

私の強みは3点ある。1点目は、目標を設定したら必ず達成する点、2点目は体力面・精神面共にタフである点、3点目は、困難にぶつかっても、乗り越えられる点である。1点目に関して、将来に対するビジョンを明確にもっているため、簿記2級の取得等、目標を実行できる行動力を併せ持っている。2点目については、ゼミ、課外活動や正課の三立を通じ...

志望動機

貴社を志望した理由は二つある。1つ目は、貴社の「事業を通じ、環境保全とよりよい環境創造に貢献する」の理念に魅力を感じたからである。「確かなもの造り」を通じて、持続な環境づくりに取り組む貴社なら、安全、安心な暮らし環境を築くという私の目標が実現できると信している。2つ目は、「貴社の海外でのODA案件に携わりたい」からである。...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

本社見学会、懇親会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、建築部長、事務部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後テスト開始、順に面接、テストが終わった人から帰宅

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこと、海外で将来は働きたいかどうか、ゼネコンの中でも御社を志望する理由、入社したらどのような仕事をやりたいか、全国転勤しても大丈夫かどうか、提出した履歴書に対する質問が複数

試験科目

社会、英語、算数など

各科目の問題数と制限時間

1時間半くらいの中で面接と同時進行

対策方法

特にし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、割と年配

会場到着から選考終了までの流れ

到着後企業説明、その後論文を書きながら1人ずつ面接

質問内容

自己紹介、大学時代に所属していた部活やサークル、大学での研究内容、最近気になったニュース、就職活動の軸、なぜ御社を志望するのか、他にどのような企業を受けているか、御社の志望度、海外で将来は働きたいかどうか

内容

自己紹介、学生時代の活動内容、研究内容、御社を志望する理由、他の選考状況と志望度

注意した点・感想

質問に対して簡潔に答えるようにすること、ハキハキと笑顔で話す、他のゼネコンも何社か説明会に参加や面接を受けていたので、御社の志望理由を他のゼネコンと比べた上で話すこと、正直に就職活動の選考状況を話すこと

内容

一般的な会社説明会

注意した点・感想

参加者3名対して、社員3名だったので、非常に社員との距離が近い説明会だった。会社の歴史から、自分が一番興味のある事業まで、丁寧に説明してくださった。初めての接触だったが、会社をもっと理解できるようにと、会社見学をオファーして下さった。

試験科目

小論文（入社後、会社でやりたい事）

各科目の問題数と制限時間

1問、制限時間なし

対策方法

専門知識を問うものでないため、特になし

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用グループ担当者1人 役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に到着後、交通費精算。まず、筆記試験（教養）をしてから、面接会場へ。

質問内容

志望理由。海外志望度の強さ。海外に駐在したいのか、海外事業に携わりたいのか。希望職種。希望職種以外の職種には興味があるか。他に選考を受けている企業。就職活動の軸。内定が出たらどうするか。ライフプラン。

質問内容

海外事業部に配属されるために努力していること。海外事業部志望の人の割合。実際の職場の雰囲気。配属のされかた。研修の様子。一日の仕事の流れ。仕事をしていて楽しいこと・辛いこと。現場事務職の具体的な仕事内容。

注意した点・感想

同時に職場訪問もさせていただいたので、失礼のないように。年の近い先輩社員の話を聞けたので、実際に働くイメージはしやすくなった。最終選考についてのアドバイスもリクルーターから直接もらうことが出来たので、対策がしやすくなった。

内容

集団面接が予定されていたが、参加者が少なかったため、個人面接に変更。選考希望者は、履歴書提出。一次面接では、志望理由・海外志望度・志望職種・最近気になったニュースを聞かれた。

注意した点・感想

説明会後に希望者は一次面接に進むことが出来る。説明会開始前から、社員が話しかけてきてくれて、非常にアットホームな雰囲気。一次面接の面接官は2人。最初こそ、堅い雰囲気だったが、徐々に柔らかい雰囲気になっていった。