沖縄県庁の 募集中の本選考

試験科目

適性検査は、YG性格検査。 論文試験は、女性の社会進出について県の施策と絡めて書く課題だった。

各科目の問題数と制限時間

適性検査：20分、論文試験120分 論文試験は1問のみ、1000字以内。

対策方法

適性検査は、YGの性格テストでした。内容は言えませんが、面接の参考にされるので、ネット等で事前に性格特性を把握し、それに即した面接シートの作成や面接の受け答えを考えると、変に突っ込まれずに済みます。 論文試験は、専用の参考書を買っても良いし、時事対策の本で知識をつけても良いが、日々の地域のニュースや社会事情を知っておくと説...

承諾/辞退理由の詳細

全県規模で沖縄の社会経済に影響を及ぼし、理想とする姿を追求できるのは、沖縄県職員として働くメリットだと感じた。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前項のGDの審査員と同じ3人組で、ベテランの職員の方が2人と若手〜中堅の職員の方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着

質問内容

・今日の調子はどうか。 ・志願理由は概ね面接カードの通りか、他に付け足すことは。 ・どのようなことがきっかけで沖縄に興味を持ったか。 ・自分の売り込みたい能力は何か、それをどのような場面で活かせるか。 といったオーソドックスな質問を、面接カードを見ながら質問された。必ずしも面接カードの記入の順番には沿っていない。 ・最後に...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付の職員が入室→出席確認とお題提示→シンキングタイム（10分間）→GD審査員（個別面接官と同じ人）入室→通し記号順で一人1分前後での意見発表→30分間討論（まとめての発表は無し）

GDのテーマ・お題

フードロスについて

GDの手順

お題提示→シンキングタイム（10分間）→GD審査員（個別面接官と同じ人）入室→通し記号順で一人1分前後での意見発表→30分間討論（まとめての発表は無し） 最後に審査員の前で発表することはないが、施策に関する議論をまとめる方向で進めていくと良い。

試験科目

教養試験→専門試験の順番。試験の合間に昼食休憩あり。

各科目の問題数と制限時間

教養試験 50問・150分（社会 人文 自然 文章理解 判断推理 数的推理・資料解釈 現代の社会に関する 問題）、 専門試験 40問・120分（政治学 行政学 憲法 行政法 民法 刑法 労働法 経済学 財政学 社会政策 国際関係 経営学）

対策方法

ユーキャン

内容

業務説明、組織説明、職員の一日の業務、採用試験の説明、質疑応答

注意した点・感想

担当職員の方が一日の業務について実体験を交えて話していたので、自分が理想とする働き方ができるか気をつけて聞いていた。それ以外は、全体として目新しい情報はなかったが、質問の時間が多く設けられ、職場の雰囲気や休みの過ごし方等、ある程度は疑問を解決できた。

承諾/辞退理由の詳細

他の公務員試験で内定をいただいたため、より魅力に感じた方をとった。

採用人数・倍率

50人ほど

内定者の採用大学・学歴

琉球大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待っており、時間になると呼ばれる。

質問内容

大体面接カードに沿って聞かれた。面接カードに載っていないこととしては、趣味について和ませるためにか詳しめに聞いたり、ゼミでどんなことが印象に残っているか聞かれた。ゼミやサークルなど、チーム内で何か責任をもって果たしたことは何かについて気になっていた様子。

会場到着から選考終了までの流れ

試験室で待機、お題が渡された後に10分間各自で考え、そのあと20分間討論

GDのテーマ・お題

離島の観光振興と医療体制の両立について

GDの手順

お題が渡された後に10分間各自で考え、そのあと20分間討論。 司会や書記などの役職を置いてはならず、結論をまとめるようにも言われなかったがとりあえずまとめてくれる人がいた。 時間が来たら試験官が合図をしてくれる。

試験科目

小論文

対策方法

生協の公務員講座