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富士インパルス

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企業情報

本社:大阪府

資本金:2380万円

売上高:約 19.4億円(2025年10月期)

従業員数:125名

富士インパルスの

企業概要

宇宙から食卓まで。「確実に封をする」技術で世界を支えます。

■インパルスシーラーのパイオニアとして、現場の「包む」を支える

富士インパルスが創業した1956年は、ちょうどプラスチックが社会に広がり始めた時代でした。新素材を世の中に普及させたい商社の想いと、プラスチックフィルムを熱と圧力で瞬時に融着できる当社製品「ポリシーラー」の技術が合致し、富士インパルスのシーラーは一気に受け入れられていきました。
いまでは食品・医療・建築・半導体など、幅広い分野の製造現場で活用されています。

■宇宙、深海、そして日常へ。活躍の舞台は想像以上に広い

当社の電池式ハンディシーラーは、JAXAの「はやぶさ」初号機のカプセル回収でも一役買いました。
加えて、海洋探査船「ちきゅう」への納入実績もあります。
高度な研究でも求められる“確実に封止する”という仕事に、私たちの技術が選ばれてきました。

■高付加価値なものづくりで、世界へ

現在、当社は大阪の本社工場、徳島の三好工場に加え、ベトナム・中国にも自社工場を展開しています。海外拠点が量産を担う一方、国内の2工場は特注品や高付加価値製品に特化し、研究・開発も含めて新しい製品づくりに取り組んでいます。
私たちが目指しているのは、使う人に本当に喜ばれる、高品質なものづくりです。

■「好き」を力に変えて、次の製品を生み出す仲間へ

そのために欠かせないのが、富士インパルスの未来を担うみなさんの存在です。ものづくりが好きな方なら、きっと当社で強みを発揮できます。知識欲や好奇心、探究心を活かし、新たな製品を生み出す原動力になってみませんか。
私たちは、日本や世界で“なにかを作る”現場を、陰ながら支えていることに静かな誇りと自信を持っています。

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富士インパルスの 企業情報

事業内容

私たちはインパルスシーラーのメーカーです。インパルスシーラーとは、熱と圧力でプラスチックフィルムを瞬時に融着させ、袋やパッケージを密封する機械を指します。1956年の創業以来、この一点に技術を積み重ねてきました。
「ポリシーラー(R)」をはじめ、卓上型・ハンディタイプ・足踏み式・電動式・長尺型・脱気ガス充填シーラーなど、数百機種を超える標準品をそろえています。加えて、お客様の素材・サイズ・生産量に合わせた特注機の設計にも対応しています。
これらの製品は、食品・医療・医薬・半導体・電子部品・建築・研究機関など、幅広い分野の製造現場で「確実に封をする」工程を支えています。
事業は開発・製造・販売の三位一体です。開発・製造・本社機能を担う富士インパルス株式会社(大阪本社・徳島三好工場)と、量産を担う海外拠点(ベトナム・中国)が役割を分担し、高付加価値の特注品から量産品まで、用途に応じた最適な一台を世界へ届けています。

本社郵便番号

561-0834

本社所在地

大阪府豊中市庄内栄町4-23-18

本社電話番号

06-6335-1663

設立

1956年(昭和31年)11月10日

代表者

山田哲郎

資本金

2380万円

従業員数

125名

売上高

約 19.4億円(2025年10月期)

富士インパルスの 企業の強み

安心を支える“包装技術”のメーカー

私たちは「シール(封)する」技術で、製品の品質維持や衛生・安全を支えています。暮らしや産業の当たり前を守る仕事だからこそ、地に足のついた手応えと、改善を積み重ねる面白さがあります。

安心を支える“包装技術”のメーカー

身近なところで役立つ製品づくり

食品をはじめ、さまざまな現場で使われる機器を手がけています。店頭に並ぶ前の工程で品質を守るため、社会への貢献が実感しやすいのが特長です。「使う人目線」での工夫が価値になります。

身近なところで役立つ製品づくり

多彩なラインナップ×提案力

用途・素材・生産量など条件はお客様ごとに異なります。私たちは幅広い機種・仕様をベースに、現場に合わせた最適な提案を行います。図面だけでなく“実機で確かめる”文化が強みです。

多彩なラインナップ×提案力

現場が近いから、成長が速い

相談しやすい距離感の中で、任せるところは任せる風土があります。自分の担当テーマを持ち、改善の手触りを掴みながら、技術者としての軸を育てられます。

現場が近いから、成長が速い

富士インパルスの 募集コース

富士インパルスの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

富士インパルスの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

富士インパルスの 募集中の説明会

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富士インパルスの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 0.2時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 15.4

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

4
0
4

2025年度取得者

2
0
2

育児休業取得率

男性50%
女性-%
全体50%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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