セクションエイトの 通過ES・選考体験談一覧

採用人数・倍率

今のところ10人程度

内定者の採用大学・学歴

バラバラ

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

バラバラ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも役員（社長ではなかった。）

会場到着から選考終了までの流れ

最初に会議室に入って時間になったら、役員の2人が入ってくれる。

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・学生時代はどんなことやってきたの？ ・飲食店で働いたことある？ ・他に受けている企業としては、メーカーや商社の土日休みの企業だけど、土日休みには拘っていないの？ ・当社の最初の印象 ・なぜオファーボックスの承認をした理由とかある？ ・当社に入って将来的にどのようなことを実現したい？ ・将来的に...

質問内容

・御社に決めた理由 ・就活生の時、他にどのような業界・企業を受けましたか？ ・働いていて1番大変だったこと、それをどう乗り越えましたか？ ・店舗マネジメントをどのようにしていますか？ ・今後のキャリアビジョンについて

注意した点・感想

選考ではないため、自分が気になったことや、これからについてしっかり話を聞きました。このOB訪問のおかげで、会社についてよく知れて良かったです。また、どういう思いで実際の現場で働いているか、体感しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

最初に受付のタブレットで、人事の人を呼んで面接開始

質問内容

・恵比寿来たことある？ ・大学時代はサークルとか部活とか入ってた？どういう活動してた？ ・高校まではなんの部活してた？ ・そこで大変だったことは？ ・様々な企業見てきたと思うけど、その中でオファーを承諾した理由と、面接を受けようと思った理由 ・相席屋行ったことある？ ・逆質問（回数多かった）

内容

カフェで雑談をしながら、会社説明会をした。

注意した点・感想

注意した点としては、会社説明会といいつつ、ほとんど選考に近かった。学生時代どんなことをしてきたのか、どういうことを社会人になってから、果たしていきたいのか、そういった点を優しく聞いてはくれたが、深堀りはたくさんされた。会社説明会なので、志望動機は言えなくていいが、学生時代どんなことを頑張ったのか言えた方がいい。