東名の教育・研修制度
企業情報
本社：三重県
資本金：6億4,100万円
売上高：290億7,000万円（2025年8月期実績）
従業員数：連結586名（他、パート・アルバイト82名）※2025年8月末現在
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東名の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/29研修制度
入社後の新入社員から一般社員になるまで専属でサポートする「人財教育ラボラトリー」を設けています。基礎研修、OJT、リーダーシップ研修、目標達成管理研修、マネジメント研修、経営学研修など、役職レイヤーに応じた階層別研修が充実しています。また、インターネットを利用したeラーニングも導入しており、時間や場所の制約なく個人のペースで学習・復習が可能です。
自己啓発支援制度
インターネットを利用して学習できるeラーニングを導入しており、社員一人ひとりが自分の時間で学べるシステムです。
メンター制度
新入社員が安心して仕事に慣れるための「里親制度」や「ペア制度」があります。先輩社員が「親」や年齢の近い「ペア」となって、仕事の悩みや不安、実務を通じて知識やスキルをマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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