西日本メディカルリンクの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

お客様対応や定期的な勉強会があり、夜10時過ぎてから残業代が発生するため、そんなに遅くまで仕事をするんだという印象が強かったため。

採用人数・倍率

6月の時点では2名でした。

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と話（雑談など）を行い、面接時間になると会議室に入り、面接開始でした。終了後は解散でした。

質問内容

なぜこの会社を選んだのか、自己PR、学生時代に力を入れたこと、どうやって通うか、自宅からどのくらい時間がかかるか、希望の勤務地（県外でも大丈夫か）、長所と短所、友人はどんな人が多いか、周りからどんな人だと言われるか、それに対して自分ではどう思うか

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので集まり次第開始でした。

GDのテーマ・お題

取引先病院に医療機器を提案しよう

GDの手順

事前に郵送で当日に使う資料が送られてきました。それを読み込んで商品（医療機器）の特徴をおさえるような形でした。 当日は、病院の要望に応じて何の商品を勧めるか学生同士で話し合いを行い、最後に発表を行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、繋がるとすぐに面接開始という形でした。終わると直ぐに通信を切りました。

質問内容

志望動機、どうしてこの業界、貴社を選んだのか、自己PR、この大学を選んだ理由、卒業研究テーマを選んだ理由、アルバイトの経験から得られたこと、長所、ボランティアについて、学生時代に力を入れたこと、説明会は分かりやすかったか、など

試験科目

国数英と性格検査

各科目の問題数と制限時間

SPIなので、通常のSPIと同じ問題数

対策方法

SPIの本やマイナビの対策を繰り返し解いておく。