各部署の説明、そして座談会があり会場度がかなり上がりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
優しそうな人が多くとても話しやすかった。2グループに一人の社員さんが付きグループ活動をメモしながら見ている印象だった。
自己成長の機会
新規事業立案ということで日本郵政の強みの理解や横展開できること。収益性など考えるべきことが多かった。
参加者の印象
あらゆる学歴層が来ている印象だった。論理が通ってない人もいればかなり新規事業についての解像度が高い学生さんもいた。
本選考の難易度
受け入れ人数の多さと選考プロセスの少なさ。
本選考への影響度
一部は早期だが一部は会社知るのみで終わる

