フジシールインターナショナル

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が合っているのではないかと考えたため。 会社に合わせていく答えはせずに、非常に正直に答えたが、合致しているというフィードバックをいただけたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、志望職種の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着→交通費の精算→面接　【質問内容】志望動機、ガクチカ、他社の営業と違う点は何か、リーダー役をしてきた理由は何だと思うか、人付き合いで大切にしてることは何か 今までの面接とは打って変わり、考え方やモ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、志望職種の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室した。　【質問内容】志望動機、自分を人間以外に例えるなら?、ガクチカ、どんな営業になりたいか 深堀はしっかりされたため、自分の軸をはっきり持ち、確実に答えていくことが大事だと思った。予想だにしない質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待っていた。　【質問内容】志望動機、自己PR、ガクチカ、志望職種の理由、使ったことのある製品について、リーダー経験など 比較的オーソドックスな質問が多かった。深堀は割とあったため、しっかり答えられるように準備した...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特になし。いつも通り受けた。落ち着いてメモを取って解くようにした。

【志望動機】志望理由は二つあります。一つ目は、人々の生活をより快適に、環境にも配慮した形で支える仕事がしたいと考え、生活者視点と高い技術力を兼ね備える貴社に魅力を感じたからです。留学や○○○○での教育支援を通じて、モノが人に与える影響の大きさを実感しました。特に、軽量かつ自立可能なパウチ容器を留学先で使った経験から、包装の...

【職種を選んだ理由を簡単に教えてください。 例：大学で◯◯について専攻/履修しているため。（50文字以下）】自分の特性である、気遣い、その場に適切な対応をとる力を発揮したいからです。　【部活での役割をご入力ください。】大所帯の組織の中で、活動を共にする8人グループのグループリーダーを務めておりました。「仲間が皆、同じ温度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の商品を一つにまとめるために、ラベルの種類の選定、切断、シュリンクの体験をグループのメンバーと協力して作製した。その後、アピールポイントのプレゼンを社員の方の前で行い、順位付けやフィードバックをしていただいた。　【ワークの具体的な手順】グループは事前に決まっているので、...

【試験科目】性格検査 能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 能力検査30分　【対策方法】他の企業で受けたSPIを使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で交通費記入→面接→待合室で交通費精算→選考終了　【質問内容】志望動機。面接はオンラインか対面かどちらがいいか。希望職種。フジシールの営業が他社の営業と異なる点は何か。営業の仕事でもっとも大切なことは何か。シャイなお客様の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→選考終了　【質問内容】インターンの感想。志望理由。コロナで学生時代に力を入れたことはないかもしれないが、学生時代に力を入れたことはあるか。学生時代に力を入れたことについて。部活動などのチーム経験はあるか。周り...

【自分自身の好きなところと、嫌いなところを一言で教えてください。】好きなところは行動力があるところ。 嫌いなところはネガティブなところ。　【志望動機】パッケージに付加価値を与えて社会問題を解決したいと考えているからです。ゼミの活動で社会問題解決への意識が高まり、様々な環境配慮型の技術をお持ちの御社には社会問題解決の土壌が...

【承諾/辞退理由の詳細】よりワークライフバランスが取れる企業を選びたいと思い辞退しました。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・各部署トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】入室前に選考で使われる部屋を案内してもらい、ある程度説明をもらえた。リラックスできるように配慮してくれた。　【質問内容】就活状況、志望理由、逆質問（長い：中期経営計画について質問しました）、どんな商品を作りたいか、今事業に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況、志望度、勤務地（実家が遠い場合、本当に大丈夫かどうかの確認）、持病など配慮が必要なことはあるかどうか、志望理由、オンライン面談に不安があるかどうか、アルバイト（集団行動）で心掛けていたこと、意見希望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望職種の理由、勤務地、高校は何科か、研究内容について、研究で大変だったことについて、サークル、アルバイト、組織に所属する際にどんな役割をするか、意見が割れたときにどんな対応をするか、直近でリーダーシップをとった経...

【試験科目】あまり覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】特になし

【志望動機】環境問題への対応が求められる社会において、消費者の求める変化や要求に応え続ける対応力に魅力を感じたため貴社を志望する。私はものづくりを通して社会に貢献できる働きをしたいと考えており、そのためには人と環境問題の両方にアプローチする必要があると感じている。そんな中、貴社の強みは、商品を購入するうえで選択の大きな要素...

【試験科目】普通と同じ　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接、その後交通費精算　【質問内容】・志望動機 ・なぜ研究職ではなくて営業技術か ・学生時代の勉強アルバイトサークルの割合 ・社会人になった時に資格や新しいことで取り組みたいことありますか ・就職ではなく院進を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業技術本部本部長、営業技術部、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに繋いで開始　【質問内容】・志望動機 ・集団でどのような役割を担うことが多かった？その中で心掛けていること ・意見や希望が通らなかったとき、その場合はどんなアクションをとったか。 ・今市場に出て...

【希望職種とその理由】技術営業 将来のより具体的な製品開発に向けて、包装技術部門よりも先に顧客とのディスカッションを密に行いたいから　【研究内容（200）】◯◯を含む高分子の研究を行っています。この高分子は◯◯や◯◯を示し、◯◯などに用いられているため、広範囲な産業製品に応用されています。現在は、◯◯を示す◯◯に着目し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいラベルを開発するという内容でした。どのターゲット層に向けて、どの製品に施すのかを考えました。1チーム5人ほどに分けられ、グループディスカッションを行いスライドにまとめて各班発表しました。議論時間は平均的で1時間ほどだったと思います。　【ワークの具体的な手順】（1）会社...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多分野の多くの企業をクライアントに抱えているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界内で世界の中でも1番の業績のイメージ　【このイベントを通しての感想】業界内で世界の中でも1番の業績な点に...

【承諾/辞退理由の詳細】日常的にやりがいを感じられる仕事だと思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない