ひまわりネットワークの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

社員様の人柄の良さから一緒に働きたいと思えたからです

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

・自己紹介と志望動機3分 ・ESの深掘りが中心でした。そんなに難しい質問はされなかったです。 自分の書いたESの内容をしっかり理解して受け答えできていれば大丈夫です。 一次面接よりも質問内容は簡単でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれの職種の部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付、おおまかな流れ説明（30分程度）、面接

質問内容

・自己紹介、志望動機3分以内 ・弱みとそれを乗り越えた克服した方法 ・最近気になるニュース 4人の集団面接だったのでそれほど質問は振られませんでした。他の方が話してる時に頭の整理をしておくといいと思います。

試験科目

国語、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

1科目32問くらい。時間は15分くらい。

対策方法

本屋さんで対策本を購入し、集中的にやっていました。

あなたを採用する当社のメリットは何だと考えますか。（800字）

お客様からの信頼度をより高めることができると考える。私は大学時代に◯◯部に所属し、部活動では部員の技術指導の役割を引き受けており、最初は自分の意見を押し付け、適切なアドバイスをすることができず、チームのレベルアップに繋げることができなかった。 そこで、一人ひとりと向き合い、それぞれの個性や習得度を分析した上で指導を行う必要...

就職に際し、最も重視する事柄をその理由とともに入力してください。（800字）

私の就活の軸は、関わった人を笑顔にできる仕事に就くことだ。私は2年半スーパーマーケットでアルバイトをしている。アルバイト先では、お客様から商品について質問をされることが多く、お客様がお探ししている商品や要望に合った商品の提案をすることで、多くの方の笑顔を見ることができアルバイトを通してやりがいを感じている。また、1人の店員...

自己PR（400字）

一度やると決めたことをやり遂げる人間である。私は、大学生活の中で何か1つを続けたいと考え、◯◯部に入部した。入部直後、同学年の仲間が退部していき、先輩しかいない中で技術の差や馴染みづらさを感じて部活動へのモチベーションが低下した。しかし、そこで退部したら目標達成ができないと考え、先輩との差を意識しないように部活動を続けるこ...