独立行政法人 労働者健康安全機構の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

・JOHASの会社概要 ・業務内容 ・入社後の流れ ・質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

エントリーシートを書いた時点では一般職が第一希望でしたが、他から総合職で内定をもらって、自分の将来を考えた結果、辞退することにしました。

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1番目に質問をした面接官（女性） 　面接全体を通して3人の面接官の中で1番優しい雰囲気の方でした。 2番目に質問をした面接官（男性） 　この方もフレンドリーそうな雰囲気の方でした。 3番目に質問をした面接官（男性） 　少し答えるのが難しい質問をされたので3人の中では比較的気難しそうだという印象を持ちました。 役職・肩書き...

会場到着から選考終了までの流れ

10分〜20分前くらいにはパソコンを開いて入室して15分ほどで終わりました。

質問内容

・自己紹介と志望理由 ・ESにJRC部に所属していたとあるが、日本赤十字社は受けなかったのか ・国立病院機構の選考状況とその他に受けているところ ・最初の勤務地が出身県ではなくても大丈夫か ・10年に1度の転勤は大丈夫か ・機構が健康に配慮すべきことはあるか ・経営学科で学んだことを機構でどう活かすか ・友人からはどういう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも男性で、年齢は40〜50代くらいに見えました。 役職・肩書き・入社年次は不明です。

会場到着から選考終了までの流れ

10分〜20分前にパソコンを開いて入室して15分ほどで終わりました。

質問内容

・自己紹介を1分程度で ・ストレスの解消法 ・ESに書いた「改善したいところ」はどう改善してるか ・志望理由 ・希望のブロックではなかったらどうするか ・ESに会計課で働きたいとあるが、具体的にやりたい業務は何か ・国立病院機構の選考状況 ・他に1社内定があるそうだが、もし内々定を出したら当機構に来てくれるのか ・面接官を...

試験科目

しっかり対策していなかったのでテストを受けてもどの形式は分かりませんでした。他の企業でもよくある感じで、国語と算数みたいな科目だったと思います。

各科目の問題数と制限時間

問題数は制限時間が決まっているので人によると思います。私は少ししか解ききれず、解けた問題数は少なかったと思います。

対策方法

対策の本を買って一通りといておけばよかったです。私は買っただけできちんと解いてなかったです。

性格：セールスポイントと改善したいところ

セールスポイント=責任感が強く、自分の役割を最後まで果たすところ。 改善したいところ=全て1人で引き受けがちなところ（遠慮しすぎないよう心がけています）。

ゼミ研究課題・得意な科目・得意分野など

会計学のゼミで『教養の会計学』という本の輪読をしました。

趣味・特技

・韓国語の勉強。 ・韓国ドラマを見ること。

志望動機

医療従事者の方へのサポートを通して、多くの人々に貢献する私の目標が貴法人において実現できると考えたからです。このように考えた理由は2つございます。1つ目は、私は学生時代◯◯という経験をしました。この経験から医療従事者の方に貢献したいと志すようになったからです。2つ目は、貴機構が日本の医療体制を充実させ、多くの人々に貢献して...

これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて具体的に記入してください

私は大学生時代、1年間かけて◯◯の取得に取り組みました。勉強に着手した当初は、独学での勉強に苦戦しました。その為、初めて受けた試験は合格水準の半分にしか届かず、不合格となりました。しかし私は、一度始めたからには中途半端に投げ出したくないと強く思い、2つのことを実行しました。1つ目は勉強時間の確保です。大学の課題がある中、毎...

セールスポイント

私には根気強く継続する力がございます。なぜなら私は◯◯サークル所属当初、作品を作っても必ず指導を受けるほどの初心者でしたが、◯◯年間活動し、◯◯を取得した経験があるからです。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂いたため、そちらを選択した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの職員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLに接続して面接開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・転勤は大丈夫か ・趣味について ・健康状態について（持病はあるか、家族で通院している人はいるか） ・ストレス対処法 ・なぜ一般職か ・部活動で頑張ったことは何か ・他者選考状況 ・最後に伝えたいことがあればどうぞ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLに接続して開始

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・趣味について ・自分の短所は何だと思うか→どうやって改善しているか ・健康状態（持病はあるか、家族で通院している人はいるか） ・なぜ一般職志望なのか ・他者選考状況

試験科目

言語、非言語、計算、性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

公務員試験の勉強しかしていなかったが通ったので、そこまで対策する必要はないように感じる。

改善したいところ

心配性で、準備を徹底的に行わないと気が済まないところ

志望理由を記入してください。（採用後はどのような仕事に挑戦したいか、自身の経験や特徴をどのように活かせるかなどを踏まえて、具体的に記入してください。）

私は医療現場で働いている人たちの連携を幇助することで、人々の健康を守りたいという思いから貴機構を志望しています。私自身が病院にお世話になったり、◯◯が入院治療をしている経験から病院に通うことが多々ありました。そのことをきっかけに、地域医療はチームによる医療職の連携によって支えられていることを実感しました。日々新たな情報や医...

これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて具体的に記入してください。

大学のゼミ活動の一環で「◯◯」という目標に向けて半年間の共同研究に取り組みました。慣れないオンラインでの会議ということもあり、各々の研究したいテーマが伝わらず方向性が定まりませんでした。そこで私は班員が持ち寄った文献を要約する作業を行うことで、主張の要点をまとめました。そして積極的に意見交換を呼び掛けるなど、調整役として会...

承諾/辞退理由の詳細

公務員試験に合格したため、そちらの方に決めました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員50代前後の男性 1人5分ずつ質問

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ宛にZoomのURLが送られてくる →開始予定時刻10分前までに入室 →開始時刻になるとミーティングルームに入室（入退室は相手方が行う）

質問内容

◯趣味について ◯志望動機 ◯公務員の方が志望度が高いのでは？ ◯全国転勤は大丈夫？ ◯長所、短所について ◯バイトでクレームを受けたことがあるか？ →どんなクレーム？どう対応した？ ◯5年後どのような職員になっていたいか？ ◯健康状態

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人ともも40代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ宛にZoomのURLが送られてくる →開始予定時刻10分前までに入室 →開始時刻になるとミーティングルームに入室（入退室は相手方が行う）

質問内容

◯自己紹介 ◯コロナで文化祭大変だった？ ◯（文化祭実行委員会で会計の係だと伝えると）総務課ではなく会計課の方が向いてるのでは？ ◯勤務地について ◯趣味について 野球観戦のこと、好きなお笑い芸人は誰？ ◯一人暮らし経験は？ ◯地元の地方公務員と遠方の病院勤務どちらかを選べと言われたらどちらか ◯周りからどんな人だと言わ...

試験科目

知的能力検査、適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

公務員試験の勉強

志望理由（採用後はどのような仕事に挑戦したいか、自身の経験や特徴をどのように活かせるかなどを踏まえて）を具体的に記入

私は労働者の健康と仕事の両立を支援したいと考え、貴機構を志望しました。私の母が看護師をしていることもあり、医療従事者は身近な存在でした。近年の感染症の流行によって、以前よりも日々状況が目まぐるしく変わる現場で働く労働者の健康の確保は、非常に重要なものだと考えています。貴機構は、労働者の病気の予防から治療、仕事復帰までを支援...

これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて具体的に記入

大学1年生から所属している文化祭実行委員会の活動です。2、3年時には◯◯の部署で責任者を務め、文化祭の準備段階の改革を行いました。密をいかに避けて準備を進めるかが課題でしたが、何度も会議を重ね、その都度、部署のメンバーの全員の意見を取りまとめた上で折衷案を出しました。その結果、人の密集を避けるシステムを構築することができま...

セールスポイント

協調性を重んじて行動ができるところ

承諾/辞退理由の詳細

独立行政法人志望だったため

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高そうな人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後面接開始

質問内容

志望動機の他に公務員は志望しているかどうかやストレスについて聞かれた。また、機構の業務についてやその中で何を一番やりたいかなどの具体的な質問。 総合職の人は、なぜ総合職を選んだのかということも聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手と中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後面接開始

質問内容

志望動機と学生時代に力を入れたことを聞かれました。若手の方が進行し、中堅職員が深堀をするような形式でした。学生時代に力を入れたことはまあまあ深堀されたと思います。その他鋭い質問はなかったと思います。最後に逆質問を1つだけ行える時間がありました。

試験科目

国語、数学

対策方法

他の企業と同様のものなので、慣れること。

学生時代に力を入れたこと

塾講師としてのアルバイトです。生徒一人一人に対して個別的に対処法をそれぞれ考え工夫しなければならず、同時にコロナウイルス蔓延や入試改革により大きな変化に何度も見舞われました。そのような日々変化に追われながら指導を行ってきたので、変化に対する対応力をアルバイトの経験で身につけることができました。

セールスポイント

リーダーシップを取れるところです。◯◯ゼミで活動する際、グループワークの方針を決定し、全員の意見を聞き取り密にコミュニケーションを取って統一させるという役割を担っていましました。

改善したいところ

熱中しすぎてしまうところです。一つのことに気を取られてしまい、他のところに気が回らないようなことがよくあったので、まず冷静になって、状況を分析する癖をつけるように心がけています。

志望理由（採用後はどのような仕事に挑戦したいか、自分の経験や特徴をどのように活かせるか）を具体的に記入

私は、働く人々が活き活きと働けるようにサポートがしたいと思い、貴機構を志望しています。小学生時代に友人の◯◯が過労死したことをきっかけに、労働によって苦しんでいる人を助けたいと考えるようになりました。貴機構では労働災害に合われた方に対して治療だけでなく、予防やリハビリ、社会復帰まで一貫してサポートすることができます。したが...

これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて具体的に記入

約◯◯人が所属する大学祭実行委員会で副委員長を務め、部員の士気向上に努めたことです。当時、開催◯◯か月前にオンライン開催が決定し、部員の士気は下がっていました。そこで、部員との面談の機会を増やし、原因は役割の消失だと特定。オンライン企画を考案、担当を振り分ける等、指揮をとりました。結果、各々が自己実現可能な役割をもち、1つ...

セールスポイント

現状に満足せず足りない物を探索し、挑戦し続けられるところです。

志望理由

私は、貴機構での仕事を通じ、多くの方が安心して働いていける社会を作りたいと考えてます。そのきっかけは◯◯という経験です。私はこの経験から人の不安のない生活を支えたいと考えるようになりました。貴機構は、労働者の治療だけでなく、予防から復帰のサポートまで、総合的に事業を営んでいます。その点から、より幅広く労働者の方が不安なく働...

これまでに最も力を入れて取り組荷出来たことについて具体的に記入してください。

私が最も力を入れて取り組んだことは、学期末テストに向けた勉強です。私は、大学1年時に初めて受けた◯◯のテストで思うように点が取れず、2年目は好成績を取ろうと目標を立てました。まず、私は1年目の勉強方法を振り返り、それがインプットばかりであったことに気づき、改善しようと試みました。具体的には、授業の内容の要点を簡潔にノートに...

セールスポイント

目標に向け責任を持ちコツコツと取り組めるところです。

志望理由

私は多くの人や社会を支える仕事で安心して暮らせる環境を提供したと考え志望しました。なぜならば、アルバイトやボランティアの経験から人や地域を支えることに大変やりがいを感じたからです。アルバイトでは常に自分にできることは何か考え積極的にサポートすることで快適な店舗創りに繋げたり、川の清掃活動では周囲と協力してみんなが住みやすい...

これまでに最も力を入れて取り組んできたこと

所属している◯◯部の活動です。この活動を通して、学年の壁を取り払いチーム力を高めることができたからです。私の◯◯部は◯◯年生が◯◯人で各パートに一人という状況だった為、パート練習で後輩は先輩が多いこともあり遠慮がちな状況でした。これを改善するために、自ら主体的に話しかけて参加しやすい雰囲気を作りパート内で一緒に練習しようと...

セールスポイント

どんな状況でも気合と根性で何事も最後まで努力するところです。

内容

一次面接通過後、最終面接までに希望者のみが参加できる質問会

注意した点・感想

一対一で職員の方が様々な質問に答えてくださった。時間が限られているため、事前に聞きたいことは全てメモをして臨んだ。最終面接までに聞いておきたいことや、今感じている不安などについて質問をすることができて良い機会となった

内容

オンラインで、説明会用の動画を見た後、質問があれば受け付けていただけるという内容だった

注意した点・感想

職員の方が直接説明をしてくださる形式だと思っていたが、機構のホームページにアップされている説明用の動画を一緒に見るという形式であった。参加人数も多く、質問はあまり活発にされている印象ではなく想像していた説明会とは違っていたが、理解が少し深まった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は進行役、2人から質問を受ける形式。役職・肩書きなどは不明

会場到着から選考終了までの流れ

時間までにzoomに入室して準備

質問内容

雑談、選考状況について、働くイメージができているか、入職後はどんな仕事がしたいか、趣味について（エントリーシートから）、ゼミの活動についての質問、全体を通してエントリーシートに沿った個人的な質問が多かった

承諾/辞退理由の詳細

安定性があり、面接や質問会で話した社員の方の雰囲気が合うと感じたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにて入出後、待機

質問内容

自己紹介、アピールポイント、短所とその改善方法、アルバイトで学んだこと、それをどのように活かせるか、志望動機、他に受けている企業など、趣味についての深堀り、ゼミ活動の内容やどのようなことを学んだのか