【説明会の具体的な内容】会社の説明を社長からお話いただき、各職種の先輩方の話を伺った。その後、先輩社員の方に質問する時間が設けられた。最後は横浜ハーバーの詰め放題企画に参加して解散をした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】横浜ハーバーだけを作っている会社だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【説明会の具体的な内容】代表の講演(ありあけの想い)、企業説明(業務内容や募集要項)、先輩社員4名による座談会、今後の案内、お菓子詰め放題　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハーバーを販売している、お菓子屋さんというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】横浜愛とお菓子愛の強い企業。地域密着型で...

【説明会の具体的な内容】会社の沿革、商品、企業理念について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハーバーへの愛がある人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方同士で仲がいい印象。　【このイベントを通しての感想】質問に対して、全員中身のある回答をしてくれた。

【試験科目】非言語、言語で、様々な適性検査を混ぜた感じの独自の試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】全部で2時間ですが、それぞれの大問ごとに、制限時間付きで、前のページには戻れないという形式でした。　【対策方法】事前に買っていた書籍を読む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と企画部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→選考　【質問内容】・学校での学び、卒論テーマなど。 ・就活の中で、1つの企業のみではないと思いますが、その中でもどんな点を見て決めるかということを聞かれました。 ・問題が起きた時のストレス発散方法と、最後に逆...

【内容】会社の沿革（歴史）、企業理念、商品について、若手社員による質問会　【注意した点・感想】エントリーシートで書けるように、しっかりとメモを取っていくことを意識しました。若手社員の方々によって、それぞれの部の詳しいことを聞けたので、良かったです。また、よくある質問のシートみたいなものを頂き、そこから質問できるという配慮も...