デリシアの 企業の強み

当社では「我々は常にお客様のことを第一に考え、地域に密着した食品スーパーとして、お客様においしさと安心をお届けする企業になりたい」という経営理念を掲げています。地域ごとの特性に合わせた商品展開や店舗レイアウトの工夫のほか、地元の生産者と連携した「信州育ち」「信州生まれ」など地産地消のオリジナルブランドの開発にも力を入れています。また、破損等の理由で販売出来ない食品の寄付や、プロスポーツチームの協賛や地域イベントの主催、環境保護活動などを通じて、地域社会の活性化や持続可能な未来づくりにも積極的に貢献しています。

デリシアには、それぞれの目指すキャリアに向かって成長し、キャリアアップできる環境、さまざまなことに挑戦できるフィールドがあります。会社全体でしっかりとサポートするので、新卒入社だからこそ思いつく柔軟な発想力を活かして、どんどん新しいことにチャレンジしてください。

【研修制度】
・新入社員研修(集合研修、配属部門集中研修、フォローアップ研修)
・研修センターでの実技研修(鮮魚、総菜、青果、ベーカリー、レジ部門は専門の研修室あり。)
・階層別研修(売場担当者、チーフ、副店長、店長、本部スタッフ等)
・社内資格取得研修(部門責任者、管理職)
・アルピコグループ合同研修
・社内eラーニング制度

【自己啓発支援制度】
・通信教育制度(一部補助あり)
・その他資格取得支援制度
・書籍購入補助制度

【その他制度】
・キャリアコンサルティング制度