企業の魅力
OPUSが成長し続ける理由～3つの「ワクワク」～

—お客様に新たな可能性と驚きを届ける、挑戦し続けるエンタメ企業です！—

OPUSは、お客様に「ワクワク」と「新しい体験」を約束する成長企業。
2009年にホールディングス化を果たし、宮崎を拠点に8店舗を展開。変化の激しい遊技業界でありながら、
売上高316億円（2024年5月期）という宮崎県内トップクラスの実績を誇ります。そんなOPUSの成長を支えるのは、次の3つの「ワクワク」です！

①絶え間なく生まれるワクワクの仕事

＜世界一のバラエティカンパニーを目指して—夢を叶える多彩な仕事がここに！＞
OPUS（カナヤマグループ）は、「社員がワクワクしない仕事に意味はない！」という信念を持ち、同世代から羨まれるような働き方をサポートしています。
OPUSが大切にしているのは、「OPUSらしさ」があり、社員が夢中になれること。
仕事もサービスも制度も、常に「ワクワク」を中心にアップデートし、変化し続けています。

②ワクワクが止まらない働く環境

＜好奇心を追求し、想像を超える喜びを創る—OPUSの挑戦＞
OPUSでは、「お客様や社会に本当に求められているものは何か？」を常に探求し、新しい発想で喜びを提供することを本気で楽しんでいます。
社員のアイデアから生まれた新規事業やサービスも多数。あなたの「やってみたい！」を叶える環境がここにあります。
好奇心と挑戦心をもって、クリエイティブな未来を一緒にワクワクしながら創りましょう！

③ワクワクを育てる、魅力満載の制度

＜多様な価値観に寄り添う充実の制度—ライフステージに合わせた働き方を実現＞
OPUSでは、人に寄り添った制度が豊富で、教育制度や福利厚生も充実。これにより、長く安心して働ける環境を自慢しています。
多くの社員が家庭やライフステージの変化を経験する中で、どんな状況でも正当に評価される仕組みを整えています。
階級に応じた評価項目が細かく設定されており、フィードバック文化が根付いています。
「もっとお客様を楽しませたい」「仕事をしている姿を子供に見せたい」と、子育てと仕事を両立させるスタッフが増え、誰もが自分のペースで成長できる環境が整っています。
あなたもOPUSで、自分らしい働き方を実現してみませんか？

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