【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】・国、数。簡単な計算や図形などだが、問題数が多い。時間内にどれだけ解けたかなので、進めることが大切。 ・人事の方が始まりと終わりを合図するので、 指示に従って進めていく。　【対策方法】SPIではなかったので特にない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方が面接官に繋いでくださりスタートする。　【質問内容】・志望動機 ・やってみたい仕事 ・どのように業務を改善していきたいか。 ・ほかのソリューションについて ・大学時代頑張ったこと ・アルバイトについて ・克服...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人（人事の方と役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方が面接官に繋いでくださりスタートする。　【質問内容】・志望動機 ・ほかのソリューションに配属された場合 ・他社選考状況 ・内定が出たらどうするか ・学生時代に力を入れたことの活動について ・趣味の...