ヨウジヤマモトの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

自身の憧れのブランドであり、また面接を通じて社員の方の人柄を知ることができ、他の企業よりも魅力的に感じたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業担当、ブランド責任者など

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、人事の方に控え室に案内され、時間になったら控え室で筆記試験を受けた。試験後は、面接会場にすぐ案内された。面接後は、人事の方がエレベーターまで送って下さった。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・ガクチカ　かなり深掘りされた ・キャリアビジョン　将来なりたい像や興味のある本社職について ・希望勤務地　入社後の引越しの有無 ・自身がリーダーという立場で、周りの人を巻き込んで取り組んだエピソード

試験科目

言語・非言語・英語・ヨウジヤマモトに関する問題

各科目の問題数と制限時間

問題数は20~30問程度 制限時間は30分程度

対策方法

普段からSPIなどを対策していれば容易に解けると思う。しかし、ヨウジヤマモトに関する基本情報は事前に確認しておくべきだと考える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、各ブランドの責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、人事の方が控え室まで案内して下さり、時間になったら面接会場に案内された。面接は、同じ質問をされることもあれば、学生ごとに異なる質問もされた。面接が終わったら、人事の方がエレベーターまで送って下さった。

質問内容

・自己紹介 ・自分の強み ・アルバイトで大切にしていること ・実際に店舗で接客を受けてみて、どのように感じたか ・希望するブランドとその理由 ・ブランドの価値観や世界観、服に込められた思いをどうやってお客様に伝えるか

志望理由は何か？

私は、貴社のファッションにおける、黒色を基調とした類を見ないデザインやユニークなシルエットに心が惹かれ、貴社の服に込められた想いを人々に伝えたいと考え、貴社を志望する。私は、貴社のものづくりへのこだわりに魅力を感じている。貴社のファッションは、モードの既成概念を打ち破り、反骨精神とエレガンスが融合している点が強みであり、多...

学生時代に一番力を入れたことは何か？

私は、アルバイト先の居酒屋において、リピーターのお客様が少ないという状況の改善に最も注力した。状況改善のために、お客様とコミュニケーションを図ることで、距離を縮めることを重要視した。具体的には、お客様から注文を受ける際に、季節限定メニューを提案し、距離を縮めることを意識した。このような接客を継続した結果、リピーターのお客様...

人間関係、人とのコミュニケーションで意識していること、気をつけていること何か？

私は、居酒屋のアルバイトにおいて、相手のニーズを引き出し、ニーズに適切な提案をすることを意識した。具体的には、注文に悩むお客様に積極的に声を掛け、会話の中からお客様のニーズを引き出し、ニーズに適切な商品を提案した。このような接客を継続した結果、お客様から自身の接客に対してお褒めの言葉を頂き、お客様から信頼を獲得したことに気...

試験科目

基礎科目

各科目の問題数と制限時間

特にない

対策方法

特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各ブランドラインのお偉いさん

会場到着から選考終了までの流れ

面接して終わりです

質問内容

失敗した経験や成功した経験など自分の人生体験をありのまま話して、それを入社した際にどのように生かすかの話を中心に話しました。なかなか話すのは難しいですが頑張ってありのまま自分の経験を話せば良いと思う。

イベント詳細

企業情報、仕事内容、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

ブランドはおろか業界についての知識も無い中で人柄を見て内定を頂けたため、期待に応えたいと思った。 また、知識が無い中でも憧れのブランドである事から、Yohji Yamamotoのメンバーとして世の中の人に魅力を伝えていきたいと感じたため。

内定後の課題の有無

給与体制や福利厚生があまり分からない

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後筆記試験→面接

質問内容

自己紹介と自己PR アパレルの中でもなぜYohji Yamamotoを志望したか 緊張度合い 人生で一番恥ずかしかった事もしく辛かった事 個人毎にアルバイト経験とその時意識していた事 最後に何か言っておきたいことがあれば

試験科目

1.漢字の読み書き 2.敬語の文章直し 3.英単語の和訳、書き取り 4.割引率の計算 5.Yohji Yamamotoのブランドラインを正式名称で 6.山本耀司を漢字で書く

各科目の問題数と制限時間

1.10問 2.2文 3.10問 4.2問 5.7個 6.1問

対策方法

漢字、敬語、英単語、割引率、ヨウジのブランドライン名称についての勉強

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方2人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて面接官の方1人1人からそれぞれ数問ずつ質問があった。

質問内容

志望理由について 長所・短所とそう感じたきっかけ、エピソード エントリーシートに書いた学生時代に力を入れていたこと・自分自身の自慢についての深掘り Yohji Yamamotoの中のどのラインで働きたいか 逆質問

内容

ヨウジヤマモト社についての説明、質疑応答

注意した点・感想

他の企業の説明会と同じ雰囲気で進んだため、特に注意した点は無かった。強いて言うとすれば、私服参加だったので、Yohji Yamamotoの説明会ということで黒い服を着用した。ES通過者のみ参加可能だったため、ほかの選考参加者の雰囲気なども見るようにした。

ヨウジヤマモト社について知っている事、印象

黒をコンセプトとし、アシンメトリックなシルエットや、大胆なペイント・刺繍を施したデザイン展開をされているのが印象的です。 Dr.MartensやNEW ERA、adidasなどと継続的にコラボレーションアイテムを展開されていることもとても印象に残っています。

学生時代に力を入れていた事

私は◯◯店でのアルバイトに力を入れていました。働くまで◯◯の経験がなかったため、お客様との会話を盛り上げるために、実際に遊戯してみたりYouTubeに上がっている動画を観たりして勉強して会話出来るようにしました。

人間関係、人とのコミュニケーションにおいて意識していること、気をつけていること

できる限り相手のことを優先的に考えることや、言葉の本質を捉えて対応できるように心がけています。