ドクターリセラの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

12月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

12月上旬

実施場所

ドクターリセラ大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

12月上旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

9月9日

実施場所

ドクターリセラ本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

オンラインの説明会と同時に本社で説明会をおこなっていました。仕事内容というより、商品紹介が印象的な説明会でした。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の印象がとても良く、自分の会社に誇りと愛情を持って働いているように感じました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機し、呼ばれたら面接部屋まで行く

質問内容

自分が人生で頑張ったことを3分間情熱を持ってプレゼンする課題が出ていたのでそれがありました。あとは、基本的な質問が多かったです。少し変わった独自の質問もありましたが、特別それに対して対策する必要はないと思います。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

非言語の時間が足りなかった

対策方法

spiとか玉手箱をやっておくといいかと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機し迎えに来てくださった

質問内容

ライフワークシートを事前に提出していたので、それに沿って深堀りする質問が多かったです。その時何を感じたのか、どう行動したのかなど。今までの自分の生き方を聞かれました。基本的な質問が多かったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5〜7年目の方だったと思います

会場到着から選考終了までの流れ

web面接でした

質問内容

学生時代に頑張ったこと、尊敬してる人、長所など基本的なことが多かったと思います。番号を選び、その選んだ番号の質問に答えるので一人ひとり違う質問がありました。そこでは尊敬してる人、ストレス発散方法などがあったと思います。

あなたが大切にしている言葉や考え方を理由を含めて

私は「目に見えないもの」に価値を感じています。 目に見えないものとは人の愛情や優しさ、雰囲気、その時の感情などです。 このように考える理由は、私は人との関わりの中でこの目に見えないものを最も大切にしているからです。でも「目に見えないからこそ形として残さないといけない」と思っています。そしてそれを表現する手段の一つとして、私...

大学時代に一番時間を忘れて熱中したこと

趣味の「一眼レフカメラでの撮影とその写真を編集すること」です。 私はカメラで友人や風景、植物、スポーツをメインに、一回の撮影で400-500枚、スポーツだと一試合で800-900枚撮影するほど我を忘れて撮っています。その時に私が感じた空気感や被写体の人柄を表現できるように意識しながらも、自然体な姿を撮ることが好きでどこかに...

今までで一番大変だった経験とそれを乗り越える為に取った行動

私の長年の課題は「時間の使い方」でした。 私の性格上、一つのことに集中してしまい完璧に一つずつ熟さないといけないという意識が強く、学校の課題や研究に追われる毎日で、趣味の時間等、有意義な時間の使い方ができていませんでした。またその割いた時間分の結果がついてこないということもありました。そこで「物事の重要度、期限に順位を付け...

承諾/辞退理由の詳細

最後の決め手は、人柄の良さ、社内の雰囲気。入社して成長できる環境があると感じた。

内定後の課題の有無

懇親会や入社前に数回会社に訪れる機会がある。そこで他の内定者の方と顔合わせできる。

内定後の拘束

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接、二次面接同様。

質問内容

事前に提示される、プレゼンを3分間で行う。テーマは「これまでの人生の中で、これは頑張ったぞ！」という経験である。 また、20個以上の質問をされる。これは準備しようがなく、例えば「親友について教えてください」など簡単な質問だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、エントランスで待機し、時間になると人事の方が案内してくれた。

質問内容

事前に用意されたライフウェークシートを基に、その内容の深堀だった。 ここから何を学んだのか、なぜこの挑戦をしようと考えたのか、壁をどう乗り越えたかなど、しっかり準備を行えば、答えることはできると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人ではなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、エントランスのソファーに座って待機し、時間になると人事の方が案内してくださった。

質問内容

自己PR、複数のカードから1枚引きその場で回答する。 質問を瞬時に理解し、自分の言葉で回答できるかを見ていたように感じる。私は「ストレスが溜まった時の発散方法を教えてください」といった内容だった。準備できる内容でない。

誰にも負けない一番の強みは何ですか？

「効率的に物事を考え、行動する力があること」です。アルバイトを通じて、タスクごとの重要度やそれにかかる時間を把握したうえで、重要なものから優先して行うことを意識して働いています。また、仕事でも何でも、一人で達成できることは限られていると考えるため、何でも自己完結しようとせず、周囲と助け合うことを意識しています。助け合える関...

あなたが大切にしている言葉や考え方を理由を含めて教えてください。

私が大切にしている言葉は2つあります。1つ目は「挑戦することは成長すること」。2つ目は「チームは助け合うから強くなる」です。これらは、ゼミの活動で企業様と一年間プロジェクトに打ち込んだ際に学びました。活動開始当初、私は失敗を恐れ、責任のあるタスクから避ける傾向がありました。しかし、チームの頑張りを近くで見ている中で自分を変...

大学生時代に一番時間を忘れて熱中したことは何ですか？

ゼミの活動で、オリジナルブランドとしてポップアップショップに出店し、目標の15万円以上売り上げたことです。認知度向上と購買促進のために、若者が求める◯◯や◯◯などをアンケートを参考に考案しました。また、リーフレットや名刺、ポスターを制作し、より◯◯を知って頂けるよう工夫しました。しかし、それだけでは購買促進に繋がらないこと...

イベント詳細

会社について、代表からのお話、対談、質疑応答

誰にも負けない一番の強みは何ですか？

探求心が強いことです。大学で取り組んでいる◯◯の勉強においても、講義や課題等での疑問点や不明点は必ず自ら調べ上げ、解決するために他の分野を1から学びなおすことや、何時間も熟考することが多くありました。このように、求めた結果が得られるまでとことん追求することで新たな事実や解決策に気がついた時、強い達成感を得ることができました...

あなたが大切にしている言葉や考え方を理由を含め教えてください。

私が大切にしている言葉は「情けは人の為ならず」です。以前大学で、試験期間に友人が苦手な分野の勉強に困っていた際、教えてほしいと頼まれました。私は受講していない科目でしたが、自分の勉強に忙しくても頼まれごとを受け入れた結果、そこで勉強したことが他の試験で役立ち、さらに、私が苦手な分野に悩んでいると他の友人も加えて一緒に考え、...

大学生時代に一番時間を忘れて熱中したことは何ですか？

1年生から3年間経験したゼミ活動に熱中しました。ゼミ活動では毎回発表者が◯◯◯を読み、◯◯や説明を加えたノートを作った上で教授や受講者に向けて発表を行いました。初めは説明が覚束なく、教授に厳しく指摘をされていましたが、その悔しさから、発表を繰り返す度に前回より良い発表ができるよう意識しました。事前にノートを細かく掘り下げて...

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入り、そのまま始まった

GDのテーマ・お題

「弊社製品をどう売るか」

GDの手順

まず、売りたい対象を決めることから始め、その対象の悩みを考え出した。それから、その悩みに沿った会社の商品を調べ出して、話を進めていった。その中で、その商品をその対象にどうやって広告して届けるかなどについて話を深めていった。

承諾/辞退理由の詳細

選考や座談会を通して社員の人柄に自分も合いそうだと感じたから。また、挑戦できる社風も魅力的だった。

内定後の課題の有無

特に無し

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室にいて、呼ばれたら人事の方と一緒に面接室に入った。プレゼン、面接、逆質問して終わり。

質問内容

3分間プレゼンで自分ががんったことについて話す。いろんな準備をして面接官の印象に残すようにしました。質問は、20個以上されて基本的な志望動機・なせ弊社かは聞かれましたが、他の質問は準備のしようがない質問ばかりで、咄嗟に答えないといけなくて、素の自分を確認しようとしているように思いました。

試験科目

仕事に対する考えなど

各科目の問題数と制限時間

それなりにあったがしんどくはない

対策方法

対策しようがなかった。自分の考えを答えるだけ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室し、面接、逆質問

質問内容

事前に準備してきたライフワークシートに添っての質問なので、自分に対する深掘りが必要だった。一つのことに対して「なぜそう思ったのか」「なぜそれをしたのか」「どう考えたのか」「どうしたのか」などの質問が多い。

試験科目

性格や考えなどの適性検査のようだった。準備しようがなかった

各科目の問題数と制限時間

問題というよりかは質問が多く、正直に答えるだけだった。

対策方法

正直に自分の考え、性格を答えたらいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しく雰囲気を穏やかにしてくれた

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでZOOMに入って、面接、グルディス、逆質問して終わりでした

質問内容

初めに自己紹介をしたあと、一人一人が好きな番号を選び、その番号の質問を答えていく方式だった。そのため準備はできなかったが、基本的な質問が多いため、あまり恐れなくて良いと思う。例えば、「尊敬する人は誰ですか？その理由は何ですか」「座右の銘は何ですか？それはなぜですか？」「将来どんな人になりたいですか？」などがあった。

誰にも負けない一番の強みは何ですか？

「素直に受け止め吸収する力」です。◯◯を通して、自分と違う価値観を持つ人と出会い、新たな考えに触れることの楽しみを学びました。当たり前だと思っていた事が通用しない日常の中、戸惑うことも多々ありましたが、そこで違いを否定するのではなく理解することで、新たな価値観を自分のものへ吸収することができました。様々な人と出会うというこ...

あなたが大切にしている言葉や考え方を理由を含め教えてください。

『避けられない苦痛ならいっそ楽しめ』という言葉を大切にしています。これは、◯◯に参加した時に◯◯から言われた言葉です。当時、私は◯◯の高校に通うことが嫌で暗い気持ちになっていました。しかし、この言葉を聞いた瞬間、楽しめるかどうかは自分次第であることに気づき、どうせ行くのなら楽しみたいと考えました。それからは、その学校だから...

大学生時代に一番時間を忘れて熱中したことは何ですか？

◯◯で◯◯と共に楽しめる企画を実行しフォロワーを◯◯人増やした事です。◯◯を楽しんでもらいたいという想いから◯◯を始めましたが、た一方的な◯◯では興味を持ってもらえないことに気付きました。そこで、より多くの人が見たいと思える◯◯にするため◯◯や◯◯、◯◯など様々な企画を実行しました。これらを◯◯月間毎日行った結果、フォロワ...

内容

会社概要や代表の話、質疑応答等

注意した点・感想

気になることは社員などに全て聞くようにしました。また、代表の話を聞きながら考えに共感できるか、ビジョンに共感できるかをしっかり見ていました。実際に足を運ぶことで、会社の雰囲気を把握しに行ったので、とても社風や人柄は感じやすかったです。

誰にも負けない一番の強みはなんですか

強みは自分に厳しくストイックな所です。高校時代、◯◯◯◯になると目標を立て3年間努力しました。良い成果が出ず何度か諦めそうになることもありましたが、諦めませんでした。その結果、◯◯式では◯◯◯◯として◯◯人の卒業生の中から表彰されました。現在では筋肉トレーニングを毎日すると決め3年間やめることなく継続しています。この経験か...

あなたが大切にしている言葉や考え方を理由を含めて教えてください。

大切にしている言葉は「ありがとう」です。小学生と中学生の頃、家庭環境が悪く精神的に苦しい状態でした。しかし、祖父母や親戚の支えのお陰で立ち直ることができました。その時「ありがとう」という感謝の気持ちで溢れ、困っている人が居ればどんな状況であろうと助けることができる存在でありたいと思うようになりました。「ありがとう」と言う言...

大学生時代に一番時間を忘れて熱中したことは何ですか

大学時代に一番時間を忘れて熱中したことは◯◯◯◯サークルの活動です。決してリーダーシップをとるタイプではありませんでしたが、幹部や部員が困っているときは声をかけてサポートをしました。部員の7割は初心者だったため、経験者である私はサークル活動時に初心者に対して動作を教える担当でした。人によって教え方を変え相手が理解しやすいよ...

イベント詳細

業界について、事業内容について、福利厚生について、商品の効果について、社長からのお話

実施日程

2017年12月中旬

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

商品企画型グループワーク