住友病院の求人について
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「医療」を支えるのは「医療従事者」だけだと思っていませんか？
実は、医療を支えているのは医師や看護師などの専門知識や技術を持つ方々だけでないんです。
「医療機関」の経営・運営を行うプロフェッショナルとして「事務総合職」がいます。外から見ると目立たないかもしれませんが事務総合職のおかげで、日々の「医療」が支えられているのです。

◆事務総合職について
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病院の事務職というと「医療事務」をイメージされる方が多いのではないでしょうか？もちろん医療事務も事務職の重要な役割ですが、実際は病院も企業と同様の事務機能が必要です。人事、総務、企画、広報、経理、購買など事務総合職の活躍するフィールドは非常に広範囲です。また、病院独自の事務機能として診療報酬を請求する「医事室」や地域の診療所と病院のパイプ役となる「地域医療連携室」などもあり、事務総合職のみなさんにはこれらの部署で幹部候補生としてジェネラリストやスペシャリストを目指していただきます。

◆住友病院の魅力
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①病院の歴史とクオリティ
創立100年を超えて患者様に信頼される住友グループの病院です。また、Newsweek誌が選ぶ「世界の1000病院」に連続で選出！医師が選ぶ働きたい病院ランキング常に上位！など、患者様からの高い信頼はもちろん、医療従事者やメディアからも高い評価を得ています。

②事業所について（転勤なし！）
住友病院所在地は大阪市中之島に一か所のみです。転勤がないため、マイホーム購入など腰を据えて働くことができます。

③福利厚生とワークライフバランスの充実
完全週休二日制と独自休暇制度あり。事務職の平均残業時間は9.3時間／月です。仕事も仕事以外も充実した生活を送っていただけます。
・住居のサポート
病院から徒歩10分の場所に2018年新築の職員専用ワンルームマンション職員寮があります。また寮を利用しない世帯主である職員には住宅手当の支給による支援があります。
・職員食堂
カフェテリア方式の職員専用食堂が病院内にあり、リーズナブルに美味しい食事を食べていただけます。昼食の他、夕食も提供しています。
・院内保育所完備！
職員のみなさまの育児と仕事の両立を支援するために病院内に保育所を設置しています。

④充実した研修体制
入職後の研修は人事室主催の中央オリエンテーション終了後に当院独自の研修プログラムであるローテーション研修を実施します。事務部門の全ての部署を１週間づつ２か月間かけてローテーションし、ご自身のキャリアビジョンの形成と先輩職員とのコミュニケーションの活性化を図ります。ローテーション終了後に配属希望アンケートを提出していただき、希望を考慮しつつ病院のニーズにより配属先を決定します。その他社会人基礎力向上の外部研修や接遇研修などみなさまの成長をサポートできる環境を整えています。