リブテックの強み・企業の魅力

当社は、北海道の河川コンサルタント業界において、発注機関や業界関係者から高い評価と信頼をいただいています。河川系コンサルとして常に上位にその名が挙がる存在です。

樋門・樋管・排水機場・護岸などの河川構造物の設計では、豊富な実績と高度な技術力を強みとしています。会社の規模では大手に及ばなくても、技術力と品質で評価され、毎年の「優良工事等表彰」という実績につながっています。
「大手だから安心」ではなく、「高い技術力があるから選ばれる」。それが、株式会社リブテックです。

北海道開発局による「優良工事等表彰」は、数ある業務の中でも特に優秀と認められた企業や技術者に贈られる、非常に名誉ある表彰です。
当社はこの表彰を毎年受賞しており、継続的な受賞実績は、高い技術力と品質へのこだわりが評価されている証といえます。

後志利別川は、北海道南西部を流れる北海道開発局が管理する一級河川（治水上、特に重要な河川）です。
一級河川の「河川整備計画の検討業務」は、「この川を今後数十年にわたり、どのように整備していくか」を検討する、河川整備のグランドデザインを描く最上流工程の仕事です。
この高度な業務を、中小建設コンサルタントとして唯一受注しているのが、株式会社リブテックです。
入社後は、北海道の未来を支える河川のグランドデザインづくりに携わるチャンスがあります。

・残業：月平均20時間以内（ユースエール認定企業）
・有給休暇：取得理由不問！旅行や趣味、家族との時間など、気兼ねなく休暇を取得できる社風
・積立休暇：使いきれなかった年次有休を積み立て、将来必要になった際に有効活用
・在宅勤務：週2日程度を目安に実施（任意）／在宅環境整備の一時金として最大5万円支給（デスク・チェアなど自分仕様にカスタムOK！）
・産休・育休：男女問わず育児休業を取得しやすい環境づくりを整備　
「育休を取ると周りに迷惑をかけるかも…」という心理的な負担を減らすため、育休取得者の業務をサポートする社員に手当を支給

「入社して5年で一人前の技術者へ」リブテックでは、この目標を掲げ、若手社員一人ひとりが着実に成長できる教育・サポート体制を整えています。
◇入社1年目（3ヶ月の新入社員研修）
・現場見学・現場勉強会を通じて「本物の河川」を体感します。
・業務は必ず先輩社員と一緒に進めるため、一人で悩んだり迷ったりすることはありません。
◇入社1〜5年目（パートナー制度）
・年齢の近い3〜5年目の先輩がパートナーとして日々の業務をサポート
・さらに、5年目以上の先輩や上司も同じ業務に携わるため、多層的なサポートを受けながら成長できます。
・決して一人ぼっちにはしません！