レパストの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業があり、そちらの方が給与や福利厚生が充実していると感じたため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様でした

質問内容

【質問】 志望動機、一次面接の時に伝えた部門を志望する理由、給食業界を志望する理由、入社後のキャリアビジョン 【回答】 志望動機は一次面接の時に応えたものを短くして伝えました。部門（医療・福祉・学校・企業など）を志望する理由や給食業界を志望する理由は、自分の実習などの経験を基にした考えを話しました。入社後のキャリアビジョ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室、退室はこちらからするように指示がありました

質問内容

【質問】 志望動機、大学生活で力を入れたこと、アルバイトや部活での経験、自身の強みと弱み 【回答】 志望動機は何に魅力を感じて自分はどのように貢献していきたいかを話しました。大学生活で力を入れたことは部活動でのリーダー経験について話しました。アルバイトの経験は現在の自分の役職やポジション、業務内容を話しました。強みと弱み...

採用人数・倍率

不明です

内定者の採用大学・学歴

不明です

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

栄養士志望の方が多くを占めるかと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おひとりは人事の偉い男性の方、 おひとりは人事の若手の女性のような印象でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話で面接で伺った旨をお伝えして面接室に誘導される形でした。その後面接官が部屋に入られて面談が始まる流れでした。

質問内容

基本的な確認だったように思います。 ・勤務地 ・他社の選考状況 ・質疑応答（6問ほど答えて頂きました） その中でも何故その会社を選んだのかを伝えるようにしました。 それが面接官の方には伝わったのかもしれません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用になれている男性のように感じました

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望業態 ・志望動機 ・他社の選考状況とその志望理由 ・挫折経験とそれをどう乗り越えたか ・他の人からの印象 ・苦手な人 ・その対処法 ・どういう時にストレスを感じるかとその発散方法 ・実習について

内容

会社説明、業務説明、キャリア、選考内容、質疑応答

注意した点・感想

各業態の業務内容を説明してくださったためそれぞれのイメージができるようしっかりメモとると良いと感じました。 また、話を聞く際に疑問点を見つけるようにするとその後の選考に行かせると思います。（質疑応答の時間はそこまで無かったように感じました）