コマツ茨城の 募集中の本選考

内容

会社説明会。会社概要や募集職種についての説明が設けられていた。職種に関しては、実際に働いている方のお話を聞くことができた。

注意した点・感想

オンラインでの開催のため、質問などがしにくい印象があった。また合わせて、システムの不具合によりチャットのコメント欄が使えず、説明会中は質問ができなかった。疑問に思った点などはメールで改めて聞くことができたので、不安点は解消する必要があると感じた。

承諾/辞退理由の詳細

事務職を希望していたため

採用人数・倍率

辞退したので分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員 栃木県の小山工場の社員

会場到着から選考終了までの流れ

Webのため特になし

質問内容

・志望職種を選んだ理由 ・好きなコマツの機械とその理由 ・エンジンの構造は分かるか（分からないと答えたので、あまり意図はなかったように思います） ・自分の短所について ・こつこつ取り組むことはできるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

Webのため特になし

質問内容

ほとんど二次面接と同じ内容でした。 志望動機と志望職種について聞かれ、それについて深堀りもされました。二次面接と話す内容を変える必要はないと思いますが、再度志望動機や志望職種について話せるようにしておきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望職種の方

会場到着から選考終了までの流れ

Webのため特になし

質問内容

・志望動機、第何志望か ・部活で頑張ったこと、工夫したこと ・アルバイトで大変だったこと ・得意科目 ・部活での役割 ・部活において1番成長できたと考えること ・色々な人と関わることは大丈夫か ・能動的に動けるかどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

Webのため特にありません

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・目標が達成できなかったこと、どうして達成できなかったか ・資料技術の事務でなくても良いか（技術職でも良いか） ・茨城県には競合他社の日立グループがあるか、日立グループでなくなぜコマツなのか

試験科目

言語、非言語、性格適正検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20〜30分程度

対策方法

SPIの参考書を解く

卒業論文のテーマ

19◯◯年代と19◯◯年代の女性雑誌を取り上げ、その中に見られる雑誌広告を研究のターゲットとし、女性がどのような役割で雑誌に登場するかなどの現れ方に関する変遷を調べています。研究のために、自分の研究に関する先行研究や参考文献を探索することや、時には実際に雑誌を見るために、都内の図書館まで足を運ぶこともあります。

研究テーマを選んだ理由

私が◯◯学のゼミナールを選択した理由は、◯◯学が身近な所にある疑問を解決する学問であるからです。例えば、なぜ東京都では満員電車が多く見られるかなど、普段当たり前に思っていることを解決するという面に興味を持ちました。その中でも女性について取り上げたいと考えたのは、「女性の社会進出」という言葉を近年良く耳にし、どの面で社会進出...

応募職種

資料技術（事務）