ミカサ商事の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をもらったこともあり、悩んだ末辞退した。

採用人数・倍率

8倍程度と伺った。

内定者の採用大学・学歴

大阪の会社のため関西の大学の人は多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会の人事部長 代表取締役 専務

会場到着から選考終了までの流れ

人事から待機室に案内され、その後入室し開始

質問内容

・質問 会社で何をしたいのか？ なぜ志望したのか？ 学生時代に力を入れたこと スポーツについて ・回答 留学経験とそれに基づく学生時代に力を入れたことを端的に伝えた。その中で海外に興味があることを伝え、海外駐在についての雑談などが多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 各事業部の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

人事から待機室に案内され、その後会場へ入室。

質問内容

・質問 学生時代に力を入れたこと 志望動機 履修した科目について 留学関連 スポーツについて 回答 一次面接と特段変わったことは聞かれなかったが、5人から2〜3問づつ質問があり、故郷や趣味の話をするなど厳かな雰囲気ではあったが最後は和やかな雰囲気になった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（20分程度）　非言語（20分程度）

対策方法

購入していたSPI対策本を使って対策した。特段難しいとは感じなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接用のリンクから入室

質問内容

・質問 自己紹介　学生時代に力を入れたこと　志望理由 ・回答 大学3年次の留学の経験を踏まえた上で、学生時代に力を入れたことについて5w1hを明確にしながらわかりやすく伝えることを心がけた。学生時代に力を入れたことから何を得たのか、ということや趣味の話も聞かれたので答えた。

会社をしたきっかけ

スカウト

興味を持った理由

私が貴社に興味を持った理由は、「挑戦」と「誠実」というところに魅力を感じたからです。エレクトロニクス分野は急速に進化しており、市場の変化に柔軟に対応しなければならないからこそ、常に挑戦する必要があり、信頼獲得のために誠実さが求められると感じています。留学経験を活かし、グローバルにあらゆることに挑戦したいと感じているからこそ...

企業選びにおいて大切にしていることを教えてください。

1つ目は、「自分の就活軸とマッチしているかどうか」です。商社を志望する中で、国際的な視点や多様なビジネス環境での活躍を重視しており、そのためにグローバルな取引を行う企業や、多様な業種に対応できる能力を持った企業を企業を志望しています。次に、企業の「価値観や文化」が自分と合致しているかも重視しています。チームワークを重視し、...

イベント詳細

会社概要 福利厚生 2つの事業(デバイスとシステムソリューション) 会社の雰囲気 選考内容 質問時間

当社に興味を持った理由（400）

私が、貴社に興味を持った理由は2つあります。一つ目は「半導体」を扱っている点です。コロナ禍を迎え、ニュースで「半導体」の需要が急激に高まっていることを知りました。また、「半導体」は様々な業界や産業に関わっているモノであることを学びました。私自身、リモート授業を体験し、新たな生活に変化したことでより身近なモノだと実感していま...

企業選びにおいて大切にしていること（400）

私が企業選びで大切にしていることは「環境」です。私が実力を発揮するためには、仲間と切磋琢磨し主体性を持って行動できる環境が必要だと考えています。その理由として、部活動やアルバイトの活動で仲間と切磋琢磨し合い、主体的に行動できる環境が、これまでモチベーションの源泉になってきました。また、その環境下で成長した結果、時間帯責任者...

あなたにとって「働く」こととは？（400）

「人生の大きな目的を達成できる手段」だと考えています。そんな私の目的はステークホルダーと関係を構築することで、人々の暮らしをより良いものにすることです。その実現のために、私の次の2つの経験を活かします。一つは、◯◯部でチームの一体感を高めるために、自ら人を繋ぐ役割を担い連携を生んだ経験。二つ目にアルバイトの責任者として、ベ...

内容

一次面接の前に一対一で会社説明をしてくださいました。

注意した点・感想

気になったことは説明会の時点で色々と質問しました。説明してくださった人事の人はとても優しく和やかな雰囲気でした。企業研究についてはネットにあまり情報がないのでここでするというのを意識して質問を考えました。

試験科目

国語 算数

対策方法

SPIの勉強

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会をしてくださった人で、物腰の柔らかい感じで対応してくれました。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会→質問→面接

質問内容

主に持っていった学校指定の履歴書に沿って質問されていきました。志望動機、苦労して乗り越えた経験、自分の強み、商材に興味があるのか？何がきっかけで興味を持ったのか？、そして就活状況について聞かれました。オーソドックスな質問でした。

採用人数・倍率

夏選考は、数人レベルで少ないと思います

内定者の採用大学・学歴

分かりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

控え室→面接室に行く→社員と話す

質問内容

一次面接や二次面接で聞かれたことと同じようなことが聞かれましま。加えて、自分を動物に例えると？や座右の銘は？といったことも聞かれました。社長からこの業界は今後どうなっていくと予想するかという質問がされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員男性で、1人営業をしている社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

控え室→面接室に行く

質問内容

一次面接で聞かれたようなオーソドックスな質問に加えて、人柄を見るような質問が多かった気がします。自分を◯◯に例えると？その理由は？といったような。あとは、仕事に対する考え方も聞かれました。社会人と学生の違いは？災害が起こったら仕事はどうする？など。