ヤマト科学

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】別の会社に内定を貰ったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、説明を受け面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力をいれたこと ・研究概要 ・実際に入社したら成し遂げたいこと ・他社の実験器具メーカーと比較してヤマト科学の強みは何であると思うか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員、営業部長、工場長、開発部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了次第スタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学での専攻が機械系ではないがなぜ志望したのか ・研究内容がどのように仕事に活かせると思うか ・もし希望でない部門に配属された際はど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】過去問を解く

【自己PR(MyCareerBox)】強みは協調性です。この強みは特に部活動で現れました。私は◯◯を務めており、◯◯の考えが伝わっていないと感じた部員には後で直接話をして会話の中で伝えたり、衝突が起きた時は双方の間に立つことで、お互いに冷静になれる期間を設けさせたりするなどの役回りを担いました。意見が言いやすいような雰囲気...

【内容】会社に関する説明　【注意した点・感想】他社との比較しての強みや、希望職種と専攻のマッチングなど、実際に調べただけではわからないことを積極的に質問した。説明会は非常に固い雰囲気であり、古い会社体制である可能性を感じさせた。文系・理系合同であった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては会社で実際に使われているロボットアームと同じく実際に使われているプログラミングを駆使して、既定の位置まで物を運ぶという課題だった。また、結果に対するプレゼンテーションはなく、課題を達成したら社員との座談会が設置されていた。　【ワークの具体的な手順】ロボットアーム...