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ワルツ
公式
日系 商社

ワルツ
3.1

お気に入り (141人)

昭和27年、愛知県豊橋市で産声を上げたワルツ。
「ワルツのコーヒー」の名のもと、嗜好食品が満足に入手できなかった戦後間もない頃から「コーヒーこそ生活と人生を豊かに演出する最良の嗜好品」と捉え、最高のコーヒー豆を世界の産出国から輸入し、自社で焙煎してお届けしてきました。
先代から引き継いでいる「大きい会社よりいい会社」。会社として利益を追求することはもちろんですが、規模や売り上げにこだわるよりも、いいものを提供してお客さまに満足してもらう。豊かな食文化の提案をすることが、お客さまの幸せにつながる。お客さまから生まれた笑顔に、社員もやりがいと幸せを感じ、ひいては地域社会の貢献にもつながっていく それが、私たちがめざす姿です。そんな「大きい会社よりいい会社」になるには、強い会社づくりが必要不可欠です。強い会社づくりのために、今後はさらに「教育」に力を入れ、全社的な共通の認識として取り組んでいきたいと考えています。
今後ますます社員一人ひとりがブラッシュアップすることで、お客さまが期待する以上のご満足をご提供していけたらと考えています。そして、社員一人ひとりの成長を継続的につなげていけるような文化・組織を構築しながら、100年企業をめざしてまいります。

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昭和27年、愛知県豊橋市で産声を上げたワルツ。
「ワルツのコーヒー」の名のもと、嗜好食品が満足に入手できなかった戦後間もない頃から「コーヒーこそ生活と人生を豊かに演出する最良の嗜好品」と捉え、最高のコーヒー豆を世界の産出国から輸入し、自社で焙煎してお届けしてきました。
先代から引き継いでいる「大きい会社よりいい会社」。会社として利益を追求することはもちろんですが、規模や売り上げにこだわるよりも、いいものを提供してお客さまに満足してもらう。豊かな食文化の提案をすることが、お客さまの幸せにつながる。お客さまから生まれた笑顔に、社員もやりがいと幸せを感じ、ひいては地域社会の貢献にもつながっていく それが、私たちがめざす姿です。そんな「大きい会社よりいい会社」になるには、強い会社づくりが必要不可欠です。強い会社づくりのために、今後はさらに「教育」に力を入れ、全社的な共通の認識として取り組んでいきたいと考えています。
今後ますます社員一人ひとりがブラッシュアップすることで、お客さまが期待する以上のご満足をご提供していけたらと考えています。そして、社員一人ひとりの成長を継続的につなげていけるような文化・組織を構築しながら、100年企業をめざしてまいります。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案型のグループワークを実施しました。グループ分けはランダムで、約4~5人ほどで編成されていました。時間は1時間ありましたが、内容を突き詰めてしまうと時間が無くなる印象がありました。ですので、タイムマネジメントが鍵だと感じました。 【ワークの具体的な手順】役割分担、意見出し...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・コーヒーの抽出体験 ・コーヒー又は紅茶とお気に入りのスイーツセットをオリジナルで企画 個人で考えグループ内で発表 ・ワークショップでは、新しい店舗の事業計画を各自考えグループ内で発表し選ばれた人はみんなの前で発表 【ワークの具体的な手順】①コーヒーの抽出体験 グル...
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22年卒
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【内容】インターンの内容とほぼ同じ 説明は長いのに聞きたいこと(選考フローや入社後の仕事の様子、キャリアなど)については全然話がなく、容量の悪い段取りが残念でした。 【注意した点・感想】担当の総務の方が前に座っており、インターンの時も同じ方でした。とにかく顔と名前を覚えもらいたいなと思い、積極的に挙手して質問したり、解散...
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【自己PR 】私は察知力があり、すぐに行動に移すことができます。◯◯のアルバイトでこの強みを活かすことができました。新しい割引キャンペーンを行うことになり、店長から様々な状況に応じた対応の仕方の説明を受けました。しかし自分でシュミレーションしたところ、説明には無かったパターンがいくつか予想されました。その場合の対応法を店長...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーヒーと紅茶の美味しい淹れ方や挽き方のセミナー、豆や葉の種類や産地の違いなどを講義形式で学びました。また、後半のお菓子作り体験では、実際に店舗で提供しているようなデザートの簡単なものの製作を行いました。 【ワークの具体的な手順】企業の説明と展開している事業、コーヒーや紅茶...
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企業情報

代表者

片桐 鉄也

所在地

【本社】愛知県豊橋市神野新田町二ノ割1

資本金

1,110万円

設立日

1952年12月24日

従業員数

約100名

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