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公式

デロイト トーマツ グループ合同会社

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企業情報

本社:東京都

資本金:100百万円(2018年5月末)

売上高:3,907億91百万円(2024年6月~2025年5月) ※デロイト トーマツ グループ全体の業績

従業員数:1,930名(2026年5月末日現在)

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デロイト トーマツ グループ合同会社の

企業概要

コーポレート機能のプロフェッショナルとしてデロイト トーマツ グループに貢献 新卒からコーポレート職のキャリアをスタートさせ専門性を身に着けることができます

デロイト トーマツ グループ合同会社は、当グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。デロイト トーマツ合同会社と連携し、グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進する体制を強化しています。

【採用情報】
DTGでは2027卒向け本選考のエントリーを開始しております。
※エントリー最終締切は7月30日までとなります

2万人を超える総合プロフェッショナルファームに対して高度なコーポレートサービスを提供する当社で、 縁の下の力持ちとして誰かのために頑張れる方、コーポレート職でのキャリアを築きたい方、ぜひご応募お待ちしております。

DTGには下記の部署があり、グループ全体の経営基盤を支えています。 新卒入社者の皆さまは、下記いずれかの部門に配属され、あらゆる部署を経験しながら、 コーポレートのプロフェッショナルとして育っていただきます。

■部門※配属部門は入社後決定
・Corporate Management(経営企画)
・Growth & Brand Marketing(アカウントマネジメントおよびマーケティング)
・Risk & Brand Protection(リスク&ブランドプロテクション)
・Human Resources(人事)
・Finance & Operations(経理財務)
・Information Technology(IT)
・Corporate Service(総務)
・Document & Language Support(プロフェッショナルへ向けたクライアント業務支援)
・Executive Assistants(秘書)

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デロイト トーマツ グループ合同会社の 企業情報

事業内容

デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。合同会社デロイト トーマツ グループと連携し、グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進する体制を強化しています。

本社郵便番号

100-0005

本社所在地

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

本社電話番号

03-6213-3210

設立

2017年4月

代表者

代表職務執行者 長川 知太郎、山本 大

資本金

100百万円(2018年5月末)

従業員数

1,930名(2026年5月末日現在)

売上高

3,907億91百万円(2024年6月~2025年5月)
※デロイト トーマツ グループ全体の業績

DTG会社説明動画https://youtu.be/uoQNoNX20KA
DTGホームページhttps://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html
勤務地補足

※2026年秋以降に 豊洲エリアへのオフィス移転を予定しております。(時期は変更の可能性があります。)

デロイト トーマツ グループ合同会社の 企業の強み

DTGは当グループ各社のコーポレート機能を一元的に担っています

相対するクライアントはビジネスのプロフェッショナル。
デロイト トーマツ グループ合同会社(略称:DTG)は、コーポレート機能(人事、秘書、法務、IT、経理財務など)のプロとしてデロイトグループ全体の価値を向上させる役割を担います。
コーポレートサービスの高度化・効率化を通して、プロフェッショナル職の均質化をリードし、当グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

キャリア

新卒からコーポレート職としてのキャリアをスタートさせ、専門性を身に着けることができます。

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デロイト トーマツ グループ合同会社の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2024年度 24.3時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 16.6

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

13
88
101

2025年度取得者

4
87
91

育児休業取得率

男性31%
女性99%
全体90%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 162
/ 327名
女性50%

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