高田製薬の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

給与・福利厚生の条件がより良い企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

案内役の人に面接の部屋まで案内され、面接開始

質問内容

・自己紹介、自己PR ・志望理由 ・なぜこの業界なのか ・研究を進める上で起きた問題 ・ESで書いた強みについて、他のエピソードはあるか ・なぜ品質管理職を志望したのか ・品質管理業務に対するイメージ ・選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事１名、品質管理職の方３名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に共有されたリンクから接続

質問内容

・自己紹介、自己PR、志望動機 ・品質管理職を志望する理由 ・品質管理職のイメージ ・SDGsについて、何か取り組んでいることはあるか ・困難を乗り越えた経験 ・手順書に則って行う仕事と、新たな手法を模索する仕事ではどちらが自分に向いていると思うか ・仕事をする上でどのように評価されたいか ・逆質問

試験科目

CUBIC 個人特性分析・モチベーション測定・能力検査

各科目の問題数と制限時間

普通

対策方法

他の企業を受けるときにしたWebテスト対策をそのまま活用した。

自己PR

私の強みは、調整力とリーダーシップです。学生実験や高校生向け講座の責任者を務めた際、自身の実験での失敗経験を活かし、注意すべきポイントを分かりやすく説明することで、同じミスを防ぐよう工夫しました。また、スケジュール管理では、メンバーの進捗を把握し早めに計画を立てることで、トラブルが発生しても柔軟に対応できる体制を構築しまし...

学生時代の取り組み

学生時代に力を入れたことは、現在も取り組んでいる研究活動です。大学入学当初はコロナ禍による活動制限で大学に通えず、研究に関わる機会が限られていました。その状況を打開するため、研究活動が活発な研究室を選び、毎日通って積極的に指導を受けながら実験に取り組みました。特に、◯◯を用いた◯◯の解明の実験では、◯◯の入荷日に合わせて事...

趣味・特技

私の趣味は絵を描くことです。幼少期から絵を描いており、最近ではデジタルイラストを制作しています。絵を描くことは私のストレス解消方法であり、自己表現の一環として大切にしています。また、この趣味を通じて出会った仲間との意見交換も楽しんでいます。

承諾/辞退理由の詳細

家賃補助がない、給与が他に比べて低い

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、コーポレートスタッフ1人、部門の社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

会社入り口で人事の人が待っているため取り次ぎとかはない。 前の人の面接が終わるまで少々待機。 終わったら人事の人に入り口まで見送られて終了。

質問内容

・高田製薬の志望理由 ・自分の強みは？ ・周りの人からどういう人だと言われるか ・PV職の業務内容わかる？ ・英語に対する苦手意識があるか？ ・自分の自覚している短所は？ ・これは成功したと思える取り組んだことは？ ・Z世代や団塊バブル世代など世代によって名称？がつけられているけど、これについてどう思うか ・逆質問 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職名だが、おそらく人事が2人、部門の人が1人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に共有されたリンから接続

質問内容

・自己紹介tと自己PRを3分で ・高田製薬の志望理由 ・社員から業務内容の説明 ・業務内容に関する逆質問（挙手制） ・自分が自覚している弱み ・職種志望理由、職種に活かせる強み ・業務に対する不安があれば逆質問（挙手制） ・逆質問（挙手制）

試験科目

言語、非言語、適性

各科目の問題数と制限時間

普通

対策方法

特になし

志望動機

私が貴社を志望する理由は「人々の健康に寄与したい」という私の夢を実現できる企業だからです。貴社は小児科領域を中心に独自の製剤技術を活かした製品の開発に取り組んでおり、患者様に寄り添った医薬品を提供しています。さらにジェネリック医薬品の使用が推奨されている昨今においても貴社は重要な役割を担っています。したがって患者様の健康に...

学生時代力を入れて取り組んだこと

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは研究で、研究を通じて問題解決能力を養いました。以前、◯◯でタンパク質を発現させる実験を行った際に、プロトコルに則して行っても僅かな量のタンパク質しか発現しないという課題がありました。そこで、発現量が少ない原因と改善できる点がないかプロトコルを見返して整理することから始めました。その結...

自己PR

私は新しいことに積極的に挑戦する姿勢を持っています。以前、◯◯のアルバイトで業務効率化のためマニュアル作成に挑戦しました。当時、業務の引き継ぎが口頭やメモで行われていたことを改善するため、4年間働いて培った経験を活かし、図や表を駆使してわかりやすいマニュアル作成に努めました。また記載する内容が正確かにも注意を払いました。こ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいた

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

入り口付近で待機所で前の人の面接が終わるまで待機

質問内容

・志望動機 ・周りにどんな人といわれるか ・長所、短所 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・信頼関係を築くときに気を付けていること ・会社にどのような価値を提供するか ・100人、200人のメンバーをまとめるリーダーを任されただどう行動するか ・プロジェクトが期日まで間に合わないとわかったらどうするか ・残りの学校生...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・各工場長など

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

・志望動機と自己PRをあわせて3分以内で ・学生時代に力を入れたこと ・これまでにリーダーの経験あるか、ないならグループの中での役割 ・なぜ他社ではなく高田製薬なのか ・高校時代の挫折経験 ・技術職を志望する理由 ・逆質問

試験科目

CUBIC 個人特性分析・モチベーション測定・能力検査

各科目の問題数と制限時間

10分ほど

対策方法

CUBICの参考書を用いた

志望の動機

「薬を通じて世界の人々の健康に貢献したい」という私の想いを実現できると考えたからである。私は、過去に慢性疾患にかかり薬による長期間の治療を必要とした経験から、製薬業界を志望している。中でも貴社は、ドライシロップ技術のような独創性、革新性に優れた技術を有しており、GMP管理のもと、味や大きさなどの問題を改良した独自のジェネリ...

学生時代に力を注いだ事柄

「◯◯◯◯◯◯」学生ビジョンコンテストにおいて、チームでグランプリを獲得したことである。コンテストでは、「◯◯◯◯◯◯」というビジョンを打ち立てた。私は提案したビジョンに関する資料や発表スライドの構築を主に担当し、ビジョンの説得力をより強固にすることでチームに貢献した。普段の研究をビジネスと結び付けるプロセスに苦労したが、...

研究課題

研究室では、国家プロジェクトである「◯◯◯◯◯◯」を行っている。成功に至るまで多くの壁にぶつかったが、公表論文などを調査して幅広い観点から深く考察し、プロジェクトメンバーと議論を重ねることで◯◯◯◯◯◯の開発に成功した。本経験から、多角的に物事を捉えることの重要性や組織として結果を追求する姿勢を学ぶことができた。

志望動機（大学履歴書）

貴社は、蓄積してきた製剤技術と先端技術をジェネリック医薬品製剤開発に活用しており、貴社ならではの独創的な開発により医療関係者が扱いにくい問題を改良しています。また最新鋭の設備を導入し、軟膏など外用剤では国内トップクラスの生産能力を持ち、こうした製剤研究から生まれる医薬品が、人々の健康にさらに貢献できると考えております。そし...

課外活動

飲食店で4年間アルバイトをしております。コミュニケーション能力と、1人暮らしにおける自炊力向上のために飲食店を選択しました。現在はキッチンのリーダーを務め、効率よく指示を出して、お客様に満足していただけるように努めております。

趣味・特技

趣味は旅行です。出身地である◯◯県と現在住んでいる東京都を除いた「45道府県の旅」と名付けております。限られた時間の中で観光地を楽しむためには、事前の計画と準備が大切であり、交通機関や周辺施設を下調べしております。

内容

会社説明会、職種紹介

注意した点・感想

指定された時間に自分で動画を見る形式だった。巻き戻しが何度もできるため、業務内容な高田製薬の強みをより理解できる機会だった。しかし社員座談会はなかったためリアルな声は聞けなかった。ESを書くネタは十分に得られた。

承諾/辞退理由の詳細

やりたい職種とすこしそれていた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・人事部長・現場役員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

志望動機 リーダーの経験 100人以上にメンバーをまとめるリーダーになったらどう動くか ・プロジェクトが期日まで間に合わないとわかったらどう行動するか ・自分に従ってくれない部下が出てきたらどうするか ・自分一人では難しいと感じた時はどうするか 部活動の掘り下げ ・個人競技か集団競技どっちが好きか ・チームでうごいて何か成...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・各工場長・統括本部長

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

志望動機と自己PR（3分以内） 職種理由（3分以内） ストレスを感じるとき 休日はなにをするか 残りの学生活どう過ごすか やめたいこと お金をもらって働くことについてどう思うか 技術職で心がけることは 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

4分・15分

対策方法

なし