日本コンセプト

3.6

【自己PRをしてください。】私の強みは、リーダーシップ力と計画性です。幼少期から団体スポーツを通じてキャプテンを務めてきた経験が、私のリーダーシップ力を育んできました。この経験を通じて、チームをまとめ、責任感を発揮することができる自信があります。団体スポーツでは、勝利を追求しながらも、チームメンバーの協力と結束が不可欠であ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国際物流の輸送サービス構築に関するプロジェクトでした。外国の港から日本の港までの荷物を一方通行で運ぶルートを考案しました。さまざまな経路や手段を検討しながら、コストや商品の性質を考慮して、グループで最適なルートを策定し、プレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】グループ分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国際物流の輸送サービス構築のワークでした。外国の港から日本の港まで荷物をワンウェイで輸送っするルートを考えます。様々なルートや手段があるので、コストや商品の内容を考えながらグループで1つのルートを作り上げて、発表しました。　【ワークの具体的な手順】グループ分け、ブレイクアウ...

【経緯】最終選考結果を通知したいからとのこと。所要時間10分。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを開いてすぐ面談開始　【質問内容】人事部長から内々定を通知される。選考の中での評価ポイント、各面接官からの面接の感想などを少し話された後、現在の他社選考状況、他社と比較した時の志望度を聞かれる。内々定承諾期間が5...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定を頂いたため。内定先のほうが、海外駐在へのチャンスが広いと感じた。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】英語ライティング　【各科目の問題数と制限時間】『大学生活について』　というお題で30分間。A4の紙一枚分。長さは問われない。　【対策方法】TOEFLのライティングと変わらない。自分の経験や意見を伝えられるよう書き方、構成等知っていればお題は難しくないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から会場に案内される。 先に自分が入室し、後から面接官が入室してくる。 コロナ対策を万全にしたうえで（ソーシャルディスタンス、パーテーション等完備）マスクを外すよう言われた。　【質問内容】自己PR,志望動機を合わせて5分...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティー　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし。他の選考と変わらない。テキストを何度も解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。接続後すぐに開始　【質問内容】英語力について、留学について 幼少期について -どのような習い事をしていたか、家族との関わり方、当時の将来の夢 志望動機 希望する部署に配属されない場合どう思うか -希望する場所に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。接続したらすぐに面接官に挨拶し面接が始まった。　【質問内容】コロナによって就活や学業はどのように影響を受けているか 学生時代に力を入れたこと 強み弱み、それらが生かされたエピソード どのようにして会社を知ったか、ど...

【説明会の具体的な内容】会社概要から事業内容、強みについて説明してくださりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】物流会社であるが、どのような強みがあるのか不明瞭であるイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】液体に特化した国際物流に強みがあるのだとイメージを持つことができま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国際物流のマーケティング体験でした。自社としてワンウェイ輸送をすることがミッションであるため、世界各地の拠点（マレーシア、UAE、ドイツ、アメリカだったと思います）の特徴を見ながら、どの順で繋げていけば最も効率よく物をはこぶことが出来るのかを考えます。ワークの成果として出す...