芝浦メカトロニクス

3.7

【試験科目】DBIT　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】より影響力のある他社の選考が進んでいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に通される。前の学生が終わるまでそこで人事の方と談笑しながら待つ。前の学生が終わり次第開始。　【質問内容】自己紹介（志望理由と自己PR含め） 携わりたい装置は何かあるか 他社状況 逆質問 あまり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事と技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】自己紹介（自己PR、志望動機含めて） 他社状況 力を入れた科目について深掘り （モデリングの自由課題について話したが、材料の選定やシミュレーション結果などまで聞かれた。） 研究内容、...

【試験科目】適性検査　【対策方法】特になし

【力を入れた科目】ものづくりの基盤である、設計の授業に注力しました。大学3年間を通じて、計算、仕様決め、製図、モデリング、解析までの一連の流れを学びました。最も苦労した点は解析結果から最適化を行う作業です。柔軟な考えや知識を要する作業であるため難しかったですが、とにかく試行錯誤を繰り返して改善を行いました。実際の業務でもし...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の志望する業界であること、勤務地が首都圏にあること、転勤が少ないこと。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】7人　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学 青山大学 東京工科大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（40代） 技術（50代、部長クラス） 技術（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】建物の玄関で集合 ↓ 検温・アルコール消毒 ↓ 会議室で待機 待機時間でペーパーテストを解く（テスト途中で面接に呼ばれる人はテストを一時中断して面接に行く。帰ってきたら終...

【試験科目】数学 英語 社会（公民・一般教養？）　【各科目の問題数と制限時間】1時間で3科目を解く （面接と同時進行）　【対策方法】中高レベルの難易度であったため簡単ではあった。 社会（公民・一般教養程度）については忘れていることが多いため教科書等を見返すとよい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（40代男性） 技術（40代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】建物の玄関で集合 ↓ 検温・アルコール消毒 ↓ 会議室で待機 ↓ 面接順番になったら面接会場へ ↓ 面接終了後解散　【質問内容】志望理由と自己PRについて 自分の強みと絡めて希望職種に...

【研究内容や注力した授業について教えてください】大学では◯◯、◯◯、◯◯・◯◯、◯◯の4分野について講義のみでなく実習を交えて実践的に学びました。研究活動ではドローンとニューラルネットワーク組み合わせた実験を、新しく立ち上げた開発環境で自ら設計したプログラムや制御器を用いて行いました。この研究では◯◯学会で発表するところま...

【内容】業界と企業についての説明　【注意した点・感想】弊大学からの入社実績も多かった。 半導体業界はIoTや5Gによって、これからの成長が見込まれることや、会社の製品や会社の強みなどの説明を受けた。 これからの自分の将来を考えてエントリー候補の一つになった。

【研究内容や注力した授業について教えてください。】私は、人権法について学ぶゼミに所属し、特に◯◯について研究をしています。◯◯等禁止条約があり、国際社会において◯◯は一律で禁止されています。しかしながら、テロとの戦いの手段など、国家安全保障の観点から、◯◯禁止に対する例外を主張する国家もあり、◯◯禁止の国際法に反するような...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は講義形式で、半導体製造装置メーカーの業界の概要や動向の説明がありました。その後、会社についての説明があり、事業内容や社員として働くうえでの福利厚生面の説明もありました。そして、工場見学では実際の製造現場を見させてもらいました。最後にグループワークがありました。　【ワー...