【内容】事業内容説明、福利厚生説明、質問会、会社内見学　【注意した点・感想】一般的な会社説明であった。参加人は学生が4人、採用担当が2人。質問会では社長自らが回答して下さった。ほとんど社長による会社説明と言っても過言ではない。その後会社内見学があり、部署ごとの見学や製造所の見学も出来た。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接開始 その後解散　【質問内容】学生時代に1番頑張ったこと、自己PR、志望動機、チームで頑張ったこと、自分のチーム内での役割。 ゼミでの研究内容や、中高での部活動のことも聞かれた。社長が饒舌なので、話題がそ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】社員からのフィードバックあり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ゼロ　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接開始 終わり次第解散　【質問内容】一般的な質問内容であった。 学生時代頑張ったこと、自己PR、志望動機 ゼミの研究内容、趣味や自分の性格等 特に変わった質問は無く、寧ろ雑談や世間話が多い面接であった。 ...

【試験科目】国語　英語　数学 色覚テスト　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問程 試験時間約30分　【対策方法】SPIの冊子をやっておけば良い

【内容】事業内容、福利厚生等の説明 会社内見学 社長による質問会　【注意した点・感想】会社内を見学させてもらうことができる。 当たり前であるが、社員が働いているので粗相の無いように心がけた。 また質問会では社長自ら質問に答えてくれる なのでそこでやる気を見せれば良い印象を与えることが出来ると思った。