東京ベイ信用金庫の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

職員の人柄、転居を伴う転勤がない、残業が少ない等、非常に魅力だったが信用金庫業界の将来性が不安だった。また、給料も他の金融機関に比べて少なかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長・部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着→管理室で受け付け→待機室に案内→面接室に移動→終了

質問内容

自己PR（待機室で最初に聞かれますと伝えられる） 大学選んだ理由 業界どこ見ているか 他に信用金庫受けているか 志望度合い 資格取得した理由 アルバイトについて 逆質問 自己PRの時点で合格と言われた

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

玉出箱の参考書を2周した。しかし、特別な対策は必要ないと思われる。

自己PR

私の強みは、困難な課題でも最後までやり遂げる力です。 大学◯年次に、所属ゼミでの研究活動と学業成績の両立が目標でした。そこで、優先順位を明確化し、効率的に勉強と研究を進め、隙間時間を活用しながら粘り強く取り組みました。 結果、◯◯チームが参加した◯◯◯◯大会で◯◯◯賞受賞と同時に、学業成績でも学費免除の特待生に選出されました。

志望理由

東京ベイエリアを中心として、地域に寄り添った活動を行っている点に魅力を感じたからです。◯◯◯である◯◯は、地域企業や住民の身近な存在として貢献できることは、◯◯と考えています。また、サークル代表としてメンバーに寄り添い、組織を支えてきた経験から、相手の立場に立って支援する姿勢にやりがいを感じてきました。 この経験を生かし、...

各質問項目で注意した点

200字以内だったため、端的で伝わるように工夫した。 志望理由も信用金庫がたくさんある中でなぜここなのかを明確にした。

内容

会社説明、立案型グループワーク、座談会

注意した点・感想

座談会を通じて、職員の方々が非常に優しく話しやすかった。 選考要素はないが、グループワークでは、積極的に意見を出して意見をまとめる係を担った。 座談会では、歳の近い若手職員だったため些細な質問もしやすかった。

承諾/辞退理由の詳細

同業他社と比べ、初任給が低かったため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長含む年次の高い方々

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間が着たら人事の方に面接会場まで案内していただき、面接を受ける。帰りも出口まで案内していただく。

質問内容

・自己PR ・ゼミについて（所属しているゼミの内容や取り組んでいた研究について深掘り） ・ESに書いたこと深掘り ・出身高校について ・アルバイトについて（売上目標を達成したことをESに書いたため、具体的に行った取り組みなどについて深掘り） ・就活状況（現在選考に参加している企業、選考の進み具合など） ・逆質問はありませんでした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長を含むベテランに近い方々

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間が着たら人事の方に面接会場まで案内していただき、面接を受ける。帰りも出口まで案内していただく。

質問内容

・自己PR ・就活状況 ・当金庫でどのように強みが活かせると思うか ・やってみたい仕事、業務はなにか ・今後取りたい資格はあるか ・業界のこと ・全部から内定でたら、最終的にどうやって決めるか ・人生で叶えたい夢 ・趣味、特技について ・逆質問

試験科目

国数英

各科目の問題数と制限時間

問題数は解くスピードによって変わるためわかりませんが、制限時間は各科目20分程度だったと思います。

対策方法

SPIの問題集を解く

研究課題

◯◯のゼミに所属し、3年次は実際の会社から提示された「◯◯」という課題についてグループで研究しました。この活動の中で、ターゲットの現状からニーズを捉えることの難しさと、仲間とひとつの課題に取り組むことの楽しさを学びました。

課外活動（スポーツ、文化活動等）

◯◯実行委員…地元の◯◯に◯◯係として参加しました。 手話サークル…学習係として不定期で学習会を開催しました。

自覚している性格

長所…責任感が強い、計画性をもって地道に努力できる、相手の立場に立って行動できる 短所…人に頼るのが苦手、完璧主義、周りの目を気にしてしまう