グッドスマイルカンパニーの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員1名。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と変わらない行程で行われた。質問時間が少し長めだった。

質問内容

なぜ入りたいと思ったのかという志望動機を中心に、将来のキャリアを聞かれる質問が中心だった。どのような人間になりたいかという質問に一番苦労し、意味を履き違えてしまったことであまり良い反応が得られなかったことが悔いの残る質問だった。

試験科目

言語、非言語（数学）

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと変わらない。

対策方法

市販の対策本に取り組んでいれば問題なく解けそう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

学部の部長2人と人事の方1人。

会場到着から選考終了までの流れ

フロントを通ってから、会議室のようなところに通されて、3対1で1時間ほど面接を行った。

質問内容

志望動機の部分はあまり聞かれず、学生時代に力を入れたこと等の学生時代の活動や生活を問われる質問が多かった。将来についてはキャリアというよりどのような人間になりたいかを中心に聞かれ、圧迫されるような質問はなかったので、リラックスして臨めた。

経緯

スカウトサイトを通じてスカウトをいただき、説明会件面談として人事の方と対話をした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて行われた。説明が中心で、この面談で合否というのは無かった。1時間通して行われ、後半30分は質問の時間だった。

質問内容

スカウトサイトからでしか選考に参加できなかったようなので、自分が選ばれた経緯とこれからの面接に向けての注意点を質問。それ以外には、保有するコンテンツや商品の強みを聞きながら、人事の方から見た会社の雰囲気をその都度聞いていた。

大学での研究内容

法律ゼミに所属しています。ゼミでは権利に関する判例について研究していて、同じゼミの学生とディスカッションを通して判例における法解釈や、人とモノの権利について理解を深めています。

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明確な目標を設定し、自分なりの改善やアイデアを用いて行動することができます。寿司店アルバイトにおいて、「笑顔を提供する一番のイベントにする」という目標を設定し、既存の解体ショー改善を行いました。ホールリーダーであった私は、アンケートを基に以下の二点を改善しました。一つ目は、注目度を上げたことです。これまで行われていた座敷か...

将来像

私は仕事を通じて人々に元気や感動を与えるために、自分の働きが起点となって周囲を動かすことができる人間になりたいと考えています。この目標を達成するために、コミュニケーション力や尊敬されるような行動を取るだけでなく、最大限の熱量を持って仕事に取り組むことを意識して普段から生活しています。私が思う熱量は、自分の仕事や働きに誇りを...