国際エキスプレス

3.2

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語30問　【対策方法】数をこなす

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他社からの内定を頂いたため　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員1人、ベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接がグループ面接で自分についての質問があまりなかったので最終面接では、序盤は学校生活や注力していたことなど、自分のこと中心の質問が集中していた。後半から仕事についての質問で、どんな商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員1人　若手1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分で4人の受験者に面接を行うので1人に多くて3個程度の質問であった。学生時代にしてきたことから簡単な深堀があり、それについいて5分程度淡々と答え入ていくだけだった。最後に1人に1つずつ、逆質問...

【学生時代に経験した中で達成したこと、失敗したことは何ですか？】私は、3年間、軟式野球部に所属していました。私が入部した当時、先輩たちは練習に平気で遅れてきて、適当に練習を行い、公式戦に負けても悔しがらないチームでした。私は、先輩たちの姿を見て、自分たちの代でこの状況を変えると決心しました。しかし、今までチームや組織の先頭...

【物流業界を志望した理由、またその中でも当社を志望した理由】私はグローバルな視野のもと、人の役に立つ仕事がしたいという想いがあるため、社会に欠かせない物流業界を志望しています。私は留学の際、日本の商品がまだ海外にあまりないことや、日本にはない海外の商品もたくさんあることを感じ、日本を海外に、海外を日本に取り入れることに携わ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・一次面接の際に話をした自己PR、学生時代に力を入れたことに関する質問 ・他社の選考状況と、内定が出た場合入社するかどうか ・心配なことや聞い...

【試験科目】計算と言語　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに5分前に入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・企業理念の中から最も共感したものを一つ選び、その理由を具体的な経験と一緒に説明する それぞれの質問に対して、...

【学生時代に最も力を入れたこと】高校◯年生の時に部員約◯名の◯◯のリーダーとして部をまとめ、文化祭で最優秀賞を獲得したことです。本番までに部員のモチベーションの違い、練習効率の悪さなどの困難にぶつかり、私は以下の2点に取り組み、解決しました。1点目は、多くの部員に役割を振り、「自分事」としての意識を高めてもらうことです。2...

【内容】企業説明会。　【注意した点・感想】説明会はオンラインか対面か選ぶことができました。オンラインの説明会は録画した30分程度の説明会だったため、質問することが出来ませんでした。おそらく、対面の説明会だと質問をする時間があったのだと思います。

【説明会の具体的な内容】会社概要 業務内容 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】韓国向けの物流サービス　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外国籍の社員も多く多様性を大切にしている 様々なサービスを提供している　【このイベントを通しての感想】基本的な用語の説明などもあり、物流業界に対する理解も深...

【説明会の具体的な内容】業務内容、経営理念　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】韓国に重点を置いた国際物流企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外引越業務という珍しい業務もされている。　【このイベントを通しての感想】アプリを利用したオンデマンド型の視聴方法だった。 大事な部分を間違えられていて、...