日本テキサス・インスツルメンツ

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年以内くらいの社員さん（装置、プロセス、もう一人）　【会場到着から選考終了までの流れ】工場についてすぐに面接開始　【質問内容】志望動機、学チカなどオーソドックスなもの。エントリーシートに沿って大体は質問され、疑問に思ったところを深堀するといった形式だった。あとはどういった...

【学生時代に注力した活動またその活動でのあなたの役割を詳しく教えてください。】小学校4年生から高校3年生までの9年間、◯◯部としての活動に注力しました。中学3年次と高校3年次には部長を自ら志願し務めることで、チームを統括する力やリーダーシップを養うことが出来ました。例えば、高校生の時チームメンバーである部活を休みがちな後輩...

【試験科目】性格診断　【対策方法】特にないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性、応募職種を担当する現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに入って、挨拶が終わった後、20分間の質問と逆質問でした。　【質問内容】・自己紹介 ・日本TIへの志望理由 ・経理財務スタッフ／営業業務管理スタッフへの志望理由 ・応募する職種を踏まえて将...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募職種の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付係に会議室に案内されて、約5分間待ってから、面接官が入室し1時間の面接を行いました。　【質問内容】・Please introduce yourself first ・日本TIへの志望理由 ・経理財務スタッフ／営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性、人事（採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶が終わった後、1時間の質問と逆質問でした。　【質問内容】・Please introduce yourself first ・日本TIへの志望理由 ・経理財務スタッフ／営業業務管理スタッフへの志望理由 ・...

【【1】日本TIを志望する理由を記入してください。（400文字以下）】私はものづくりを支え、社会貢献や自己成長を実現したいと思います。中国中部の工業都市に生まれた私は、小さい頃から地元に集まる製造業に親しみを持っていて、ものづくりが社会経済の発展や生活水準の向上を支えていると実感しました。そのため、将来はものづくりを支え、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と希望職種ディレクター1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事の方からフィードバック（その時に内定と言われた）→選考終了　【質問内容】自己PR＋深堀り／大学で学んだこと／研究テーマについて／会社の製品で気になる製品分野とその理由／今、いきなり2週間後...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】自分の性格にあてはまる選択肢を5択で選んで回答していく問題が数十問ありました。制限時間はありませんが、20分もあれば終わる内容だったと思います。　【対策方法】性格テストでそれ単体での合否もないため特に対策は必要ないと思います。実施のタイミングが一次試験後・二次試験前なので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と希望職種マネージャー1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→筆記試験→面接→人事の方から面接のフィードバック→選考終了　【質問内容】自己PR＋それについての深堀り／大学で学んだこと／志望動機（会社・職種）／希望職種の仕事内容をイメージできているか／普段英語を...

【試験科目】電子回路＋英語　【各科目の問題数と制限時間】オームの法則を用いた計算、二進法、デジタル回路の真理値表を書くもの、英文和訳等の記述形式の問題が計6題ありました。　【対策方法】アナログ・デジタルの電子回路に関する基本的な問題集に目を通しておくといいと思います。（私が第一希望で受けたテクニカル・セールス・エンジニアの...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明（理系は電子電気系の人が多いと聞きました）

【希望職種の選択】第⼀希望職種：テクニカル・セールス・エンジニア 第⼆希望職種：フィールド・アプリケーション・エンジニア 第三希望職種：カスタマー・クオリティー・エンジニア　【希望職種に対して活かせる知識や経験がありましたら、ご記⼊ください。】【「理系学問全般」・「英語」のオールマイティな基礎⼒があります】 ■座学...

【学生時代力を入れたこと。】私が学生時代力を入れたのは、読書会の運営・企画である。大学院入学後、自分の研究には理論や基礎概念の視点が足りていないと考えたため、学部生の後輩を誘い、英語で書かれた理論書や基礎文献を読む読書会を企画した。当初は人数も少なく負担がすくなかったため、私が本の選定、購入、共有、分担箇所の割り振りなどの...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】失念　【各科目の問題数と制限時間】失念　【対策方法】性格診断なので、常識人であればこのテストの結果如何で評価が変わることは無いと思われる。ただし、最終面接前に終了させる必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学会の日に面接があったので、工場見学会が終了後に面接開始　【質問内容】志望理由、研究内容、学生の時に力を入れたことなど就活対策本やインターネットに載っている質問例のように大変オーソドックスなもの。また、職種別採用なので、なぜ...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】書類を提出する権利を得るために忙しい中時間を見つけ仕方なく参加。 会社の説明のみならず半導体業界の動向を聞けたので多少は参考になった。ただ、インターネットが十分に発達している世の中なので欲を言えば会社説明会程度はweb上で行って欲しい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長、人事部長、シニアエンジニア2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ほぼ待機時間なく面接　【質問内容】志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことなど非常にオーソドックスなもの。また、就活活動についての質問。嘘をついても得は無いので正直に答えたところ、内定受諾の返事まで2...

【研究テーマ、内容または専攻分野、所属している研究室・ゼミ名、指導教官名をご記入ください。】本研究では、◯◯の開発を行っている。 従来機は推進性能確保のために◯◯を燃料にしているが、コストと持続可能性に問題がある。本研究ではその課題を解決するために、任意のガスで動作する新型の推進機を提案し、設計・製作を行った。本機の特徴...