湧永製薬の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他社の学校推薦に合格したため辞退しました。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

一次面接では大阪大学の方とかもいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役面接です。

会場到着から選考終了までの流れ

わかりません。

質問内容

面接課題として、入社後に行いたいテーマのプレゼンを5分できるように資料にまとめて提出でした。それを面接の1週間前までに提出だったはずですので時間を工夫して研究内容を考える必要性があります。あとは、それに対しての質問があるはずです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長・工場長など複数人いました。

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入った後、研究プレゼン（10分-15分）と質問の受け答え

質問内容

志望動機 Crisper-Cas9の遺伝子導入方法の技術を習得しているのか リアルタイムPCRの技術は習得しているのか 扱える分析機器はHPLCとLC-MSで間違いないか など研究内容と関係のないことを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年以上の課長にあたる方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

受付でエントリーシート提出→説明会→一次面接→選考終了

質問内容

自己紹介 志望動機 自身の研究内容について 当社製品について知っていること どの職種・配属を希望しているのか 質問によって当てられる順番が変わりますので、気を抜かず臨むと良いと思います。ちなみに、面接を受けた学生は同じ大学でまとめられていました。

内容

社長からの会社説明及び質疑応答

注意した点・感想

対面での開催でしたので、まずは余裕を持って会場に足を運ぶことに気をつけました。また、社長自ら会社の説明を執り行うとのことで失礼のないように聞く姿勢を正しました。さらに、積極的に質問してアピールにつなげました。雰囲気は少しピリッとしていました。

趣味

◯◯

特技

複数タスクを同時にこなすこと

自己PR

私の強みは、コツコツ真面目に取り組み目標を達成できることです。研究を始めた頃、データのばらつきが大き く、信頼できるデータを得られない状況が続いていました。私は実験手技の不安定さが課題だと感じ、試行回数 を増やすことで安定化を図りました。またモチベーションを高く保つために、論文掲載を目標に掲げ、「その日 の目標を達成するこ...