三井住友トラストＴＡソリューションの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代力を入れた学業

私が学生時代に力を入れた学業は経営ゼミでの活動だ。一年時から経営に関する講義を積極的に受けていてさらに学びを深めたいと思ったからだ。活動の一環で、化粧品企業の看板商品のクレンジングの訴求方法を考えるプロジェクトに参加した。優秀賞を目指す中で、製品の品質の良さを訴求する意見と、肌荒れ予防の視点で訴求する意見の二つに分かれた。...

ゼミ、研究内容

経営ゼミに所属し、経営組織における戦略や組織論について学んでいる。主に文献の輪読とケース分析に取り組み、物事に対する思考力を養い、戦略・組織の諸問題を論理的に考えて分析することを目標としている。卒業論文ではM&Aによる組織改革や戦略について分析したいと考えている。

自己PR

私は○○のアルバイトを約3年間しており、その中で「周囲に働きかけながら計画を実行する力」が身についたと考えている。私は、クリスマス期間中のオペレーション改善を提案し、円滑な商品提供を実現した。通常の10倍以上のお客様が訪れる中、シフトだけでは従業員間の連携が難しく、商品提供に時間がかかっていた。そこで、私は各ポジションの人...

学生時代に力を入れた学業をお答えください。（字数制限なし）

私は金融学に力を入れました。特にFP3級の取得に力を入れました。講義でFPについて学ぶ中で金融知識を更に深めたいと考え、FP3級取得を目指しました。覚えることが多く大変でしたが、1ヶ月で合格するために1日ごとに達成すべき目標を立て勉学に励みました。例えば、初めの1週間は章ごとに区切りをつけ勉強をして残りの期間は問題集を繰り...

自己PRをご記入ください。（字数制限なし）

私の強みは課題解決力です。この強みは〇〇のアルバイトで培われました。当初、外国籍の新人2人と勤務していましたが、品出しの先入先出が出来ていなかったり、1週間に1件はクレームがありました。私は従業員に適切な教育が出来ていないことが原因だと考え、2つの策を実施しました。1つ目は言葉だけで伝えるのは限界があると思い、実際に私が業...

学生時代の取り組みについてご記入ください。（字数制限なし）

ゼミ活動で行った〇〇チャレンジプログラムです。私のグループでは株式会社〇〇の2024年の広報戦略についてプレゼンテーションを行いました。当初、資料提出の1週間を切っても50％も完成していない状況でした。私とリーダーに作業が偏り、他の2人が機能していないことが原因だと考え、2つの策を実施しました。1つ目はスキルに応じた役割分...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面接部屋に入り開始

質問内容

自己紹介 志望理由、志望業界、なぜ事務職なのか 志望部署 今後のキャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 就活状況 逆質問or最後に一言 その他エントリーシートに記載した内容や以上の事柄の返答に対する深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

社内見学をしてから30分× 2の面接

質問内容

自己紹介 志望理由 インターンシップの感想 志望部署 キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 就活状況 逆質問or最後に一言 その他エントリーシートに記載した内容や以上の事柄の返答に対する深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに接続して開始→退出

質問内容

自己紹介 志望動機 キャリアプラン 先日参加したインターンシップの感想 学生時代に力を入れたこと 自分の強み・弱み 自己PR その他エントリーシートに記載した内容や以上の事柄の返答に対する深掘り

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

参考書を解く

当社のどのようなところに関心を持ったか

証券代行業務を通じて株式市場のインフラを担い日本経済を支えている点に関心を持ちました。また、サポート業務でありながらも単に証券代行事務を行うだけでなく業務の効率化やデジタル化を進め時代の変化に合わせた業務を行っている点に大変魅力を感じました。

各質問項目で注意した点

文字数制限いっぱいに書いた。（特殊）

実施日程

2月上旬

実施場所

明大前オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

証券市場を縁の下から支える事務職を志望しているため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室に案内される

質問内容

趣味、特技、自己PR、学生時代に力を入れたこと、周りの人からどのような人といわれるか、志望動機、証券業界を志望する理由、事務職を志望する理由、なぜ当社か、入社後やりたい仕事とその理由、入社後に活かせると思う強み、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室へ案内され、約30分間面接。その後オフィス見学。

質問内容

エントリーシートの内容深堀（大学について、趣味、特技、学問、自己PR、学生時代に力を入れたこと、強みと弱み、周りの人からどのような人といわれるか）入社後やりたい仕事、なぜ当社か、同業他社は受験しているか、志望順位、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室。 初めの30分間は先輩社員との座談会、その後面接

質問内容

自己PR深堀（大変だったこと・それに対して工夫したこと、一人ではできなかったこと）、短所は改善されたか、入社後どんな仕事をしたいか（個人またはチーム、社内対応または社外対応）、強みが発揮された学生時代の経験、大学での学び（専攻、卒論）、就活の状況、志望動機、活かせると思う強み、仕事に対して不安なこと、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社12年

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に入室 初めの15分間は面接官から会社の概要説明

質問内容

自己紹介（自己PR含めて5分以内）、自己紹介深堀り（趣味について）、志望動機、志望する業界・職種とその理由、就活の状況を具体的に（内定の有無、エントリーした企業数、面接をした・予定している企業数）、逆質問

試験科目

国語、数学

対策方法

参考書

自己PR

私は、「縁の下の力持ち」として人をサポートすることにやりがいを感じます。気配り上手で温厚な母のもとで育ち、周囲を見て行動することや、相手の気持ちを考えることの大切さを学びました。高校時代の文化祭では、役割はありませんでしたが、約30人のメンバーがまとまるようサポート役として尽力しました。メンバーの活動状況をみて締め切りに間...

学生時代の取り組み

◯◯のアルバイトに取り組みました。この中で、「周囲を見て、能動的に行動をする」という心構えを体得しました。当初は頼まれた仕事をこなすのに精一杯でしたが、仕事に慣れていくにつれ、他の従業員が手を付けられていない後回しになっている仕事があることに気が付きました。自分の仕事に優先順位をつけ、定期的に状況確認をすることで、できるだ...

ご自身の強みと弱み

強みは、真面目で責任感があるところです。大学の課題は、内容がわかり次第取り組み始め、締め切り日を守るようにしています。大学の試験は、2週間前から準備を始め、十分に時間をとって対策をしています。弱みは、人見知りなところです。初めて会う人と話をするときは緊張してしまい、うまく話せないことが多いです。この短所を改善するために、ア...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

個人面接

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、高校時代の部活動について、アルバイトについて、ゼミについて、入社後やりたいこと、キャリアプラン、長所短所、内定が出たらどうするか、志望度 ストレートに内定が出たらどうしますか？と聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　10年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

案内→グループ面接時の面接官2人と個人面接→人事の方と個人面接

質問内容

自己紹介、自己PR、志望理由、学生時代に力を入れたこと、就職活動状況、それぞれの質問への深掘り、卒論について、高校時代の部活動 グループ面接で話したことについてさらに質問されました。また内定をもらっているかなどについても聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性2人 人事1年目と数年目

会場到着から選考終了までの流れ

到着→案内/着席→軽く業務内容の説明→グループ面接

質問内容

履歴書持参でした。 自己紹介+自己PR、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことについての質問、志望理由、質疑応答 同じ質問に対して、端の方から1人ずつ答えていきました。順番は左から右から真ん中からとランダムでした。はじめに人事の方の自己紹介もありました。

試験科目

非言語、言語

対策方法

市販のテキストを何回か解きました