■入所前研修内定から入所までの期間に、ビジネスマナーの基礎をはじめとした研修を実施します。社会人としての土台を築くとともに、所内の業務システム操作、電話応対の基礎、分野別の専門知識などを学び、組織の一員としての役割理解と早期活躍を支援します。 ■内定者アルバイト実際の職場環境や業務に慣れていただくため、内定者アルバイト制度を設けています。リアルな職場体験を通じて不安を解消し、スムーズな入所スタートにつなげます。 ■OJT・所内勉強会配属後は実践的なOJTを中心に、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。また、配属先ごとに専門知識を深める所内勉強会を開催し、継続的なスキルアップを支援します。 ■フォローアップ研修入所半年後には同期が集まるフォローアップ研修を実施。これまでの成長や課題を振り返り、仲間との交流を通じてモチベーション向上と次の成長につなげます。 ■段階別研修各役職やキャリアステージに応じた研修プログラムを用意。専門性の向上に加え、リーダーシップやマネジメントスキルを磨き、組織を支える人材の育成に注力しています。

自己啓発支援制度

検定受験料補助制度…日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能です。 ※負担については事務所規定による

メンター制度

新卒で入所された方一人ひとりに、先輩所員がチューターとして付き、業務を全面的にサポートいたします。日々の業務で分からないことや不安に感じることを気軽に相談できる環境があり、職場に早く馴染みながら安心して成長することができます。仕事の進め方や目標設定、キャリアについてもフォロー。入所後「ひとりで悩まない」体制を整え、着実なステップアップを支えます。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ベリーベスト法律事務所の教育・研修制度

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