日本マンパワーの 教育・研修制度

研修制度
新入社員研修・キャリア開発研修・階層別研修・テーマ別研修
自己啓発支援制度
・自己学習支援制度(3万円/年) ・自社商品割引制度 ・キャリアコンサルタント養成講座
メンター制度
メンター制度という名称ではありませんが、若手社員がOJTリーダーとなり相談に応じます
キャリアコンサルティング制度
社外キャリアコンサルタントによるキャリア面談を実施(1回/年)
社内検定制度
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