井上定の 通過ES・選考体験談一覧

内容

主に業界、事業、商材についての説明があり、その後筆記試験が行われた。簡単なエントリーシートも記入した。

注意した点・感想

人事の方が業界や事業について丁寧に説明してくださり、逆質問の時間も設けられていた。エントリーシートは志望職種や業界、学生時代に力を入れたこと等を問う項目があった。難しい質問はなく時間がかかるものではないが、準備しておくと良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間になったら面接室へ案内されました。

質問内容

・学生時代に力を入れて取り組んだこと、自己PR、それぞれで話したエピソードについての深堀。志望理由、失敗経験、大学で勉強したことや卒業論文のテーマについて等。最後に逆質問。 一次面接と同じくパーソナル面を問うような質問が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

10分ほど前に会場に到着し待機。面接時間になったら面接室に案内されました。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、自己PR それぞれ話したエピソードついての深堀。自分の短所、学業について、卒業論文のテーマ等 ・逆質問 面接当日に提出した履歴書に沿って、パーソナル面を中心に幅広く質問されました。

試験科目

SPI

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語

対策方法

SPI対策本

試験科目

言語、非言語、一般常識、小論文

各科目の問題数と制限時間

30分程度。説明会後にオフィスで受けました。

対策方法

SPI対策本

イベント詳細

主に業界や事業、扱っている商材、募集職種等についての説明。その後筆記試験を受け、簡単なエントリーシートを記入。

内容

企業説明会と筆記試験、エントリーシート（企業指定）の記入が時間内に行われた。

注意した点・感想

筆記試験と当日書き込む簡単なエントリーシートがあった。筆記試験は簡単なので、対策しておけば心配はない。エントリーシートは予め何を書くか考えとくと時間内に書けると思う。説明会は人事の方が、詳しい内容を説明していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機室で待機。その後、面接室の移動し、面接開始。一通り終えると終了。

質問内容

質問は一次面接と同じような内容で、構成されていた。一次とは違う点は、プライベートの面をよく聞かれた印象がある。プライベートの面から今後どのような人生やキャリアを歩みたいかなどパーソナルな質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接時間まで待機。面接時間になると面接室で面接開始。その後終了。

質問内容

履歴書に沿った流れで質問が行われる。そこから深堀りをされていく。質問内容としては、学業・自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機と普通の内容になっていた。主に、アルバイト経験のところは深掘りされた。難しい質問はなく、しっかりと言語化できてれば、問題はない。

試験科目

言語・非言語・作文

各科目の問題数と制限時間

時間は30分程度

対策方法

簡単な内容だったため、少し勉強すれば問題ないと思う。

志望動機（250）

私は、関係者と関係を構築することで、人々の暮らしをより良いものにしたいと考えています。その実現のため、次の経験を活かします。アルバイトの責任者として、考えに差異があった環境を社員と従業員を巻き込み、全員が同じ方向性を持つ取り組みをした経験。これらの経験から課題解決に対し、様々な人を巻き込むことが私の責務だと考えています。そ...

自己PR（250）

私は課題解決にあたり、周囲を巻き込む力があります。アルバイト先では社員の異動が重なり、従業員は新しい環境への不安から一体感を欠き、ミスが多発している状態でした。そこで、私は「社員側と従業員の考えの差異があること」の課題に気付きました。そして、私は両者の考えを集約するため、話す機会を増やし、さらに、共有する場を週に一回以上設...

学生時代に力を注いだこと（250）

TOEICスコアを1年以内に◯◯点を取得したことです。まず、私は目標を600点以上に設定し、勉強を始めました。初めはリスニングと時間配分に苦戦し、目標には程遠い結果でした。そこで、私は目標達成のために、「テストの分析」と「得意分野の強化」の2点を行いました。具体的に、テストを分析することで、時間配分を決め、弱点の把握をし、...

イベント詳細

事業内容 取引先 取り扱い商品について 強み・弱み