【研修・育成制度】（入社時集合研修） 1カ月程度の新入社員研修を実施。ビジネスマナー、会社の諸制度、現場で必要な知識を学びます。その後土木・建築各事業部ごとに分かれて1～2か月ほど、実務で使用する知識やスキルを身に着ける研修を行います。（1～6年目フォロー研修） 1年目から6年目の社員を対象に毎年実施。集合研修、個人の現況報告、意見交換を行います。他部署の社員とのつながりを作ることができます。（中堅社員研修）マネジメント研修（技術研修）土木、建築各部による技術研修

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

株木建設の教育・研修制度

株木建設の 教育・研修制度

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