アントワークスの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

それまでとは別の部屋

質問内容

これまでの自分の話（経歴や今まで嬉しかったこと）を話させられた。飲食業界についての印象や、会社でやっていく自信があるか、入る気があるか、もし入ったら具体的にどう努力してどうなっていきたいのかを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じ

質問内容

一次面接の質問内容をもっと詰めたもの。一次面接が「面談」という感じだったのに対しここから｢面接｣という感じだった。特に突飛なことは聞かれないが、最初は店舗に配属でアルバイトと同じようなことをすることなどを念押しされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品企画部の人や人事の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

先に部屋に通されあとから面接官が入室した

質問内容

基本情報、学生時代に頑張ったことなど基本的なもの。一次では志望動機は聞かれず、二次以降の面接のために自分の強みや会社にいかせることを整理させてくれる時間のようだった。その後の面接も突飛なことは聞かれなかった。