住友重機械グループの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望郡(3社)で最終面接の時点でここしか残っていなかったため、承諾の選択しかなかった。しかし選考を通し明確に第一志望になったと終わった今は振り返っている。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ本体の人事部長と課長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内 若手人事から面接前の説明 2人同時に面接　40分 面接後はそれぞれ別の部屋に案内され、20分ほど若手人事とのヒアリングを経て終了

質問内容

自己PRを含めた自己紹介を3分以内で 志望理由(グループと部門両方) ゼミについて→深掘り多め サークルについて 待遇面での希望 逆質問 別部門の学生と同時に行ったので不思議な形の面接だったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

募集職種の各課長、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

製造所(工場)見学　1時間 学生1人づつ面接　各自30〜40分 面接まではリクルーターと控え室で雑談

質問内容

部門の志望理由 アルバイトについて ゼミについて→深掘り多め 自己PR サークルについて→深掘り多め 弊社が第一志望か 逆質問 いつ頃就活を終えたいか 基本的にESに沿ったことを聞かれるが、面接官もかなり読み込んでいて、ゼミについては少々の下調べもしてくれていたので、具体的な話が求められた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

質問内容

↓人事から 自己紹介 あなたの強み 大学時代に力をいれたこと→どんな意味があったか？今も継続的にできているか？ ↓現場社員から 志望動機についての深掘り なぜそのサークルに入ったのか、そこで学んだことやこれからに活かせることはあるか？ 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的な配分

対策方法

本屋とかでよく売っている参考書で対策した。要は他社とおなじ。

志望理由

志望理由は、社会インフラを根底から支える仕事に携わり、日本の重工業を支える一員になりたいと考えたためです。発展途上国での住居建築ボランティアに参加した際、生活基盤が整っていない環境を目にし、人々の生活や産業を支えるインフラの重要性を実感しました。また大学の産業構造論の講義を通じて、日本の重工業が高度経済成長期を支えた基幹産...

入社後に成し遂げたいことやビジョン

入社後は、インフラ整備や産業基盤を支える現場に貴社のソリューションを届け、技術と顧客を繋ぐ橋渡し役として価値を発揮したいと考えています。まずは製品や技術への理解を深めるとともに、現場に足を運びお客様の課題や背景を的確に把握できる力を身につけたいです。その上で単なる製品提案にとどまらず、製品の活用方法や長期的な運用まで見据え...

各質問項目で注意した点

部門の人事の方に見られるのか、それとも本体の人事の方に見られるのかわからなかったので本体寄りでスケールを大きくした。

内容

最初に採用の流れや各企業の簡単な紹介を30分ほどして、残りの時間は30分タームで自由に企業をまわる形。

注意した点・感想

最終面接が本体の人事との面接のため、グループ全体についての熱意が必要と伝えられた。それに伴って元々本体にまで興味はなかったが最初からかなり集中せざるを得なかった。私は受けたい部門が決まっていたので最初のタームにその部門の説明を聞いて抜けた。

入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めて

私は周りに誇れる仕事をしていたいです。私は小学生時代に◯◯の強豪チームに所属していました。練習はとても厳しかったのですが、大会で優勝して監督から褒められることにやりがいを感じていました。また、知人に自慢できることが継続するモチベーションにも繋がっていました。貴社の業務は独力では成し遂げることができないと理解しております。自...

仕事選びの際に重要視すること

仕事選びの際に重要視することは、職場の雰囲気です。私は自身を「切磋琢磨できるチームプレイヤー」だと認識しております。1人で黙々と作業を続けるよりも、チームで協力して何かに挑戦して成し遂げることにやりがいを感じます。学生時代は部活に取り組む時や勉学に励む時に異なる集団に属していました。一つの目的や目標があればその輪の中に溶け...