あいち三河農業協同組合の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて温かい人柄を感じ、このような職場で働きたいと思ったからです。

内定後の課題の有無

課題はありませんが、面談があります。

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても立場が上の威厳のある様子の方6人と司会の方、また、一次面接の際にいらっしゃた方が1人いました。

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に着いて受付をし、控え室で待機し、学生が揃ったら面接室に入った。面接が終わったら解散。

質問内容

・志望動機 ・希望の業務とその理由 ・それに就けなかったら ・信用事業は、窓口か渉外かどっち？ ・自己成長のために継続的に取り組んでいること ・仕事にギャップがあったらどう対応するか ・他社の選考状況 ・この地域の特産品をどのようにPRするか ・10年後どうなっていたいか ・興味のあるニュース ・100万あったらどうするか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループワークの際の試験官の方と同じでした。 部長さんと課長さんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

グループワークと同日に行われたので流れも同じです。

質問内容

・志望動機 ・自宅から車で何分かかるか、なぜ他のJAではなく、JAあいち三河を選んだのか ・やりたい事業はあるか、もし希望が通らずほかの事業になったらどう思うか ・最終的な決め手を3つ ・モチベーションを上げるためにしていること（趣味など） ・興味のあるニュース ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、受付をしてから控え室で待機し、全員揃ったら隣の部屋に移動して全員でグループワークが始まりました。グループワークが終わったら先程の控え室に戻り、前半と後半にグループが分けられて前半が先に一次面接を別室で行い、前半グループが終わったら後半が面接するという形でした。

GDのテーマ・お題

みのりくんの新ポーズを考えるというテーマ。

GDの手順

まずは、1人ずつ簡単に自己紹介をし、役割を決めました。7人いたので役割につかない人もいました。まずは個人で意見を考え、その後に挙手制で発表していきました。大きな紙に、まとめたことを書いて、2人の試験官の方に向けて発表を行いました。

試験科目

国数社理英の常識程度の問題

各科目の問題数と制限時間

言語（30分）、非言語（30分）、その他（30分）

対策方法

spiの本で勉強していましたが、実際に出た問題は、ルートなど忘れかけていた問題だったので中高時代の学習内容を1度見直すと良いと思います。

イベント詳細

JAあいち三河の支店で、職員の方から説明を受け、その後現場に取材に行きました。