固定残業が長く、プライベートへの不安があったから。

そこまで社員の方と交流する機会がなかったから。

「少数精鋭」を掲げる通り、社員一人ひとりの事業に対する圧倒的な当事者意識と情熱の高さに圧倒された。

最終面接の場面で、詰められた印象が強いのに加え聞いてくれてるのか分からないような態度の場面もあ...

一般職で他社と比べると残業時間が多い

タフな精神で成長率に食らいつく必要がある。