【内容】「納入代行」「KD（ノックダウン梱包）」「輸送」など、このほかにももう2つ仕事内容に関するイベントがあった。それぞれのテーマに合わせて社員さんとともに話してくれる。 このイベントは本選考には影響せず選考免除など優遇のあるものではない。しかし、参加しておくと仕事理解が進むため面接で話す内容に説得力が持てると感じた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内。順番に呼ばれるので順番まで控室にいる人事の方2人と雑談。同じ控室には自分含め学生が3人いる。全員終わると別室へ移動しクレペリン検査を行う。自分たちが面接のとき、別グループが試験をやっていて交代だった。　【質問内容】志...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPIと同じ方法。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPIの参考書

【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容の説明・先輩社員との質疑応答 説明の後に一次選考としてグループディスカッションが行われる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Hondaのロジスティクスを担っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が大変気さく システムの自社開発も担っている...

【ホンダロジスティクスが出展・開催したイベントや会社説明会に参加して、印象に残っていることはありますか。（必須、200文字まで）】私の特に印象に残っている点は、貴社はモノを運ぶだけではなく、社員が個性・得意なものを発揮することができるという点です。社会貢献に加え、自分の強みを活かすことや自己実現が可能な環境は、私の就職活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら待合室でアイスブレイクの時間がある。後に1人ずつ面接室に呼ばれる。　【質問内容】自己アピール（以下の質問に影響） これまでで1番の成果とそのエピソードは？ グループとして取り組んだエピソードは？ 海外で働く事に対...