社会福祉法人恩賜財団済生会　横浜市東部病院の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会時の人事2人の他、その他3人の計5人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 GD 個人面接

質問内容

履歴書の確認、GDの感想、なぜ他の医療職ではなく医療事務でなくてはいけないのか、病院で働きたいのなら、看護師などの他の医療職になぜならなかったのか、自己PR、学生時代の経験をどう仕事に活かせるか、逆質問。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 待合室 会場へ移動 GD 発表 解散（その後、個人面接）

GDのテーマ・お題

病院が地域に愛されるためにとるのはA案かB案どちらか。 話し合いをしてどちらかに決め、その根拠を含め発表せよ。

GDの手順

テーマが示される。 役割決め。 A案とB案どちらがいいか各々考える。 自分の意見を学生同士で発表、多数決をしてグループの意見をまとめる。 発表のためのまとめ。 代表者が発表。 面接官からの講評を聞く。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人 説明会の時の人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 筆記試験 病院内で面接待ち 面接会場で面接 解散

質問内容

履歴書の確認、自己PR、志望動機、なぜ他の病院ではなくうちなのか、病院に入ったら何をしたいか、医療に興味をもったきっかけは何か、就職活動の状況、学生時代に頑張ったこととそれを仕事にどう活かせるか、集団の中での自分はどのような人間か、逆質問。

試験科目

事務適正を図るための筆記試験（素早い計算、文章の正誤探しなど） 性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は単純計算などの簡単な問題が600問ほどで1時間 性格検査が30分

対策方法

一般的な事務向けの筆記試験の問題集を解く。

自己PR

私はやると決めたらやり抜く粘り強い人間です。 ゼミで書記をしていた際、ゼミの活性化に尽力しました。私のゼミは参加者が少なく、ゼミ内での発言も少ないという問題がありました。そこで私はゼミの運営側である書記として、そういった状況を改善したいと思い、ゼミの際に話しやすいような雰囲気を作ったり、ゼミに来れていない人にゼミのまとめの...

これからの医療業界はどうなっていくか、またそれに対して事務として何ができるか

高齢者がこれからもどんどん増え続けていくことは既知のことであり、それに伴い、医療の需要も増していくだろう。 病院としてそれに対応するためには、これまで以上に経営上のムダを省き、不正な医療使用などがないよう、きちんと監視の目を向けていくことが必要と思う。

各質問項目で注意した点

医療に興味があるかが問われていると感じたので、昨今の医療事情などを調べた。