イッツ・コミュニケーションズ

3.9

【内容】web上で録画されたものを見る説明会だった。エントリーするとマイナビでURLが送られてくる。見なくてもESの提出は可能。　【注意した点・感想】URLで何度も見返すことができるため、面接の前に一度見返すなどして対策に役立てていた。説明会ではざっくりとした内容しかわからないため、詳しく知るにはHPを見たり法人用のサイト...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、社員の方々の人柄の良さ、東急グループとしての安定性、働きやすさなどを総合的に判断し承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約20人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomのメインルームで受付後、ブレイクアウトセッションで面接。終了後は面接官の方々が画面と音声をオフにするので退出する。　【質問内容】・入社後やりたいこと ・コロナの影響でイベントがしにくい環境だが、今後どうしたらいいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場の年次の高い社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomのメインルームで受付を行い、説明を聞いた後ブレイクアウトセッションで面接。終わり次第退室。　【質問内容】・入社後何をやりたいか ・弊社がお客様と近いのはどういった点からだと思うか ・具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで時間になると入室、終わり次第退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代チャレンジしたこととそのときの役割 ・サークルについて ・短所 ・就活の軸と他に志望している業界 ・イッツコムの印象や若者に顧客を増やすためにはど...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPI対策本を一周する

【学生時代にもっとも打ち込んだこと】「縁の下の力持ち的リーダー」になることである。私は◯◯◯◯サークルの副代表として、仲間が輝くための場を用意する役割のリーダーを担った。自分が表舞台に立ちたいという願望もあったが、自分は自分の得意分野で活躍することで人を楽しませることの喜びを学び、○○人をまとめるリーダー経験を得ることがで...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの人柄は本当によかったが、目指している業界から内定をいただけたため、辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部の部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で待機→面接→選考終了　【質問内容】1.志望動機 2.私自身が入社することでもたらはメリット 3.今後この業界がどのように成長していくか、どのように成長していくべきか 4.学生時代に力を入れたこと 5....

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】ごく一般的なSPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→選考終了　【質問内容】1.志望動機 2.学生時代に力を入れたこと 3.自己PR 4.趣味 5.最近食べたもので美味しかったもの（趣味を食べることにしたため） 5.特技 6.なぜ東急グループなのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルータ（30〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→選考終了　【質問内容】1.志望動機 2.学生時代に力を入れたこと 3.自己PR 4.グループディスカッション（お客様からある担当者へのお褒めの言葉を頂いた。お客様はその担当者にこれからも...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→選考開始→選考終了　【GDのテーマ・お題】地域のイベントを成功させる　【GDの手順】お題と設定（催し物の予算）が書かれた紙を渡され、それに沿って話を進める。考えることは多いが、かなり短い時間で進めなければならないため、この企業のGDではかなり時間配分をする人（タイムキー...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】大学の授業内で「◯◯の◯◯」を題材に研究、発表を行いました。授業への意欲や題材への関心など価値観の異なる班員と市場調査や発表の準備を行うこと、また私自身の他の授業やアルバイトとの両立をすることに苦心しました。しかし、空き時間にグループワークの時間を設けることでより...

【自己PRを教えてください】私は周囲から【有言実行の男】と呼ばれます。 大学◯年次にイベントを主催し、◯か月で会場設定、集客、開催までを行いました。「1歩が踏み出せずいる人に、挑戦するきっかけを与えたい｣と考え企画し、｢◯◯人集客、売上◯◯万円｣という目標を立てました。 連絡できる大半の友人に声をかけても1か月で◯◯人...

【あなたが当社で成し遂げたいこと（志望動機）】私が貴社で成し遂げたいことは、地域の魅力がつまった番組を制作し発信していくことです。そして、番組を通して地域の人々を元気に、東急沿線に活気を与えたいです。私は8年前、日常生活が「つまらない」と思うようになりました。そんな中、刺激や楽しさなどプラスの感情を生み出してくれたのがテレ...

【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】来年にある予定。　【採用人数・倍率】25人。　【内定者の採用大学・学歴】都市大学。 専修大学。 明治学院。 東洋大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に属性は定まっていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】現在の就職活動の状況のアンケートを書いてから面接　【質問内容】自己紹介をお願いします。 趣味、特技について。 普段、新聞を読んでいるか。また活用するならウェブサイト、テレビ、ラジオ、新聞どれを1番活用しているか。 テレビは好きか...

【試験科目】数学 国語　【各科目の問題数と制限時間】20問 30分　【対策方法】特に無し。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス 　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを実施のうち選考開始　【質問内容】自己紹介をお願いします。 どうやってここまで来たか。 企業を選ぶ基準について。 学生時代に頑張ったことについて。 アルバイト中に気をつけていたことについて。 課題にぶつかった...

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】文化祭の予算決め　【GDの手順】文化祭の予算決めということで、それぞれに過去に行ってきたイベントの予算が書かれた紙を配られた。 そして、始まったらそれぞれの紙をみんなに説明をし、どのイベントを採用しどのくらいそれぞれ予算を組むか相談をした。　【雰囲気】...

【どんな社会人になりたい？】調和を重んじることです。誰もが支えられて存在しており一人で生きて行くことはできません。特に働くとなると他人との連携が大事になります。仕事の付き合いと割り切ってしまうのではなく、普段から自分に対して好意を持ってもらえるように、また仕事に対して楽しんで取り組めるように仲間を作るのが大切だと思います。...