吉野川電線の 企業の強み

★福利厚生について★
当社独自の福利厚生には以下のようなものがあります。

①健康支援
メンタルヘルスケア導入（マイシェルパ）、インフルエンザ予防接種の全額会社負担
健康診断（定期健診・生活習慣予防健診を全額会社負担、人間ドック補助あり）

②各種手当
通勤手当、住宅手当、住宅補給金、資格手当、家族手当、掛替手当、都市在勤手当

③休暇制度
特別休暇（忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）、お子さんの看護休暇、介護休暇）etc…

④年次有給休暇の次年度以降繰り越し
残存年次有給休暇は、210日を限度として次年度以降に繰り越すことが出来ます。

⑤自己啓発
通信教育制度
在籍期間内に修了した方は、全額会社負担でスキルアップができます。

⑥財産形成
ライフステージにおけるイベント（結婚、出産、マイホーム購入など）で必要となる資金を、給与天引きにより確実に貯蓄することができます。

⑦慶弔災害支援
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金 etc…

⑧食事補助
本社食堂完備
うどん・そば・カレー・日替わりのお弁当などが安く食べられます。