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長谷工ライブネット
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日系 不動産・建設

長谷工ライブネット
4.0

お気に入り (69人)

自在にひらく、鍵となる。

私たちの仕事は、人と人をつなぎ、街の未来をひらく賃貸管理です。

オーナー様の「資産価値を維持・向上し、安定した収益を確保したい」という想いと、借り手の「心地よい暮らしをしたい」という願いを結びつけ、幸せが育まれる住まいを生み出します。
その積み重ねが、笑顔あふれる街をつくり、未来を形づくります。

求められるのは、あなたの自由な発想と主体性。
マンションの資産価値や収益性を高めるアイデアを生み出し、「この街で、いつまでも幸せに暮らしたい」という願いを叶える仕事です。
その実現には上司も先輩も関係ありません。自分の色を表現できる環境で、仲間とともに挑戦し、成長できます。

未来の扉をひらく鍵は、あなた自身。
ともに喜び、未来を創る仲間と、あなたの発想で街の価値を生み出しませんか?

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募集中の本選考

27年卒 | 不動産・建設

【東京・大阪地区/WEB・対面開催/早期選考直結】賃貸管理の鍵を知る~バリューアップ提案コース~

大阪

【大阪地区/対面開催/早期選考あり】賃貸管理の鍵を知る~バリューアップ提案コース~

締切 1月26日

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【東京地区/対面開催/早期選考あり】賃貸管理の鍵を知る~バリューアップ提案コース~

締切 1月26日

大阪

【大阪地区/対面開催/早期選考あり】賃貸管理の鍵を知る~バリューアップ提案コース~

締切 2月4日

その他4件の日程

募集中のインターン

27年卒 | 不動産・建設

【東京地区/早期選考直結】あなたのアイデア求む!~賃貸マンション企画・開発コース~

2026/02/19(木) 東京

【東京地区/早期選考あり】あなたのアイデア求む!~賃貸マンション企画・開発コース~

締切 2月17日

27年卒 | 不動産・建設

【大阪地区/早期選考直結】あなたのアイデア求む!~賃貸マンション企画・開発コース~

2026/02/13(金) 大阪

【大阪地区/早期選考あり】あなたのアイデア求む!~賃貸マンション企画・開発コース~

締切 2月11日

募集中の説明会・セミナー

27年卒 | 不動産・建設

【東京・大阪地区/WEB開催】早期選考直結!コミュニケーション型会社説明会

2026/02/03(火)10:00 - 2026/02/03(火)11:30

早期選考直結!webコミュニケーション型会社説明会

締切 2月2日

2026/02/04(水)10:00 - 2026/02/04(水)11:30

早期選考直結!webコミュニケーション型会社説明会

締切 2月3日

2026/02/06(金)14:00 - 2026/02/06(金)15:30

早期選考直結!webコミュニケーション型会社説明会

締切 2月5日

その他11件の日程
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企業情報

代表者

松田 隆幸

所在地

東京都港区芝三丁目8番2号

資本金

10億円

設立日

1986年10月13日

従業員数

574名

事業内容

プロパティマネジメント(賃貸管理)事業、不動産事業(自社開発・仲介・買取再販)

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企業の魅力
総合力を活かしたダイナミックな事業展開

私たちは、賃貸マンション管理という枠にとどまらず、新たな賃貸マンションの企画・開発、売買仲介・買取再販など幅広く事業を展開しています。お客様を思い、進化し続けている会社です。

また、お客様の声や最新の市場データに基づき、より的確なサービスを提供することで、多くの人たちの最適な暮らしを実現しています。

そして長谷工グループの総合力をバックボーンとして、景気の変動に影響されにくいストックビジネスの安定性を備えた環境で、私たちは挑戦を続けています。

不動産のプロに認められた!賃貸マンションを管理・運営するノウハウと実績

住居系賃貸マンションの管理に特化し、部門ごとに専門的な知識をもって管理・運営しています。
月刊プロパティマネジメント(不動産情報誌)において、
「J-REIT資産PM受託企業ランキング(住居)」2018年~2025年 8年連続全国1位となりました。
※綜合ユニコム(株)「月刊プロパティマネジメント」2025年11月号より

”自分らしさ”を発揮できる職場・挑戦し助け合う社風

1日の大半を占める仕事、どうせやるなら”自分らしさ”を発揮しませんか?
”自身”の意見を年次・役職問わずハッキリ伝えられる、”自分らしさ”を発揮できる環境です!
新入社員から担当をもって業務に取り組む、挑戦する姿勢もありながら
もし困りごとがあれば「頼れる不動産のプロの先輩」もいる。チームで助け合います!

社員の健康を第一に考えてくれる会社!「健康経営優良法人2025」への認定

長谷工グループでは2008年より「役職員の健康なくして成果なし」をスローガンに「健康HASEKO元気PLAN」を推進。
2017年9月には「長谷工グループ健康宣言」を策定し役職員の心身の健康づくりを支援しております。
社員がより健康でいきいき仕事ができるよう健康施策へも注力した結果、「健康経営優良法人2025」に認定されました!

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